Сетевые матрицы как организационный инструмент менеджмента
Предмет
Менеджмент
Тип работы
реферат
Объем работы
14
Дата поступления
12.12.2012
870 ₽
Содержание
1. Введение 2. Сетевые организационные структуры 3. Преимущества и трудности сетевых принципов построения компа-нии 4. Сетевая компания - виртуальная компания 5. Список литературы
Введение
1. Введение Действия по организации управления можно представить как формирующие, упорядочивающие и регулирующие. Именно характер действий определяет те методические подходы, методы и приемы, ко-торые являются инструментами организационных механизмов. Это прежде всего методы разделения (расчленения) целого на элементы и методы соединения (сочетания, комбинирования), объединения. Первые широко представлены в организационных механизмах графическими методами, методами структуризации, эвристическими методами, способами оптимизации, матрицами взаимосвязей и зави-симостей и др., вторые - методом планирования и управления, функ-ционально-стоимостным анализом, методами оптимизации решений, графическими и эвристическими методами и т. п.