УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариантэтика и психология деловых отношений
ПредметПсихология
Тип работыэссе
Объем работы8
Дата поступления10.05.2012
400 ₽

Содержание

Введение 3 Основная часть 4 Выводы 7 Список литературы 8

Введение

Психология и этика делового общения представляет собой одну из отраслевых, прикладных отраслей психологического знания. Предмет этой науки — разнообразные психические процессы отдельных участников деловых взаимоотношений, организаций и групп, а также выраженные во вне свойственные им поведенческие процессы, свойства и состояния. Психология делового общения, как отмечалось, опирается на комплекс психологических наук. Она активно использует основные категории и принципы, выработанные общей психологией. Такими базовыми психологическими категориями являются те, которые отражают психические процессы (познание, эмоции, волю), свойства психики человека (способности, характер, темперамент), а также особые состояния его сознания (сомнения, уверенность, убежденность, нацеленность на определенные практические действия и т.д.). Этика деловых отношений - система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Этика и психология деловых отношений включает: - этическую и психологическую оценку внутренней и внешней политики организации; - моральные принципы членов организации; - моральный климат в организации; - нормы делового этикета. Целью нашего исследования стало рассмотрение вопроса этики и психологии деловых отношений. Задачи исследования: 1.проанализировать научную литературу по теме исследования; 2. дать характеристику этике и психологии деловых отношений. В ходе выполнения работы мы опирались на научные исследования таких авторов, как Бороздина Г. В., Кузин Ф. А., Лавриненко В.И. и др.

Заключение

Вывод: Таким образом, психология и этика делового общения представляет собой отраслевую социально-психологическую науку, нацеленную на обеспечение эффективного делового общения на разных уровнях хозяйственной и социальной жизни. Как и всякая наука, психология и этика делового общения опирается не только на комплекс специфических принципов, рассмотренных выше, но и на связанный с ними категориальный аппарат, определенный комплекс ключевых, базовых понятий, понимание которых является важнейшим условием успешного усвоения учебной дисциплины.

Литература

.Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебное пособие. – М., Инфра-М., 1988 2.Ермолаева С.Г. Этика деловых отношений. Учебное электронное текстовое издание. ГОУ ВПО УГТУ−УПИ, Екатеринбург. – 2006.-96с. 3.Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие. – М., 1996. 4.Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 4-е изд., перераб.и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 415 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте