СодержаниеСодержание
страницы
1. Социальные факторы, влияющие на становление и развитие ма-лого бизнеса. 3
2. Практическая часть.
2.1 Целесообразность создания предприятия с точки зрения инте-ресов фирмы и государства. 14
2.2 История создания предприятия и характеристика рынка. 16
2.3 Организационно-правовая структура и оргструктура фирмы. 20
2.4 Коммуникативные связи и отношения. 21
2.5 Капитал фирмы и система управления. 21
2.6 Приоритеты становления и развития. 22
2.7 Фирменный стиль. 22
2.8 Заключение. 24
Список использованных источников 25Введение1. Социальные факторы, влияющие на становление и развитие малого бизнеса.
Значение малого бизнеса в рыночной экономике, очень велико. Без мало-го бизнеса рыночная экономика ни функционировать, ни развиваться не в со-стоянии. Становление и развитие его является одной из основных проблем экономической политики в условиях перехода от административно-командной экономики к нормальной рыночной экономике. Малый бизнес в рыночной эко-номике - ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, струк-туру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60 - 70 процентов ВНП.
Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно по-ощряет деятельность малого бизнеса.
Для нормального развития малых предприятий необходимы не только определенные экономические условия, но и социальная база.
Пока социальная политика относится к числу наиболее слабых звеньев внутренней политики нашего государства. Это определяется, во-первых, низкой результативностью борьбы с инфляцией. И во-вторых, несмотря на все декла-рации, не только сохранился остаточный принцип выделения средств на фи-нансирование социальной сферы, но прежде всего за счет нее осуществляется ставшее системой сокращение государственных доходов в ходе выполнения федерального бюджета.
Уже не первый год самые напряженные ожидания обострения социаль-ной обстановки связаны с ситуацией на рынке труда. Относительно низкий уровень безработицы у нас по сравнению с другими странами объясняется, с одной стороны, тем, что мы еще не вступили в полосу массовых банкротств предприятий, а с другой - стремлением значительной части директорского кор-пуса сохранить трудовой коллектив, что само по себе мало соответствует кано-нам предпринимательского поведения. Поэтому никаких оснований для само-успокоения нет. В любой момент ария безработных можетЛитератураСписок использованных источников
1. Крейнина М.А. Финансовый менеджмент/Учебное пособие. - М.: Дело и сервис, 1998.
2. Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учебник /под ред. Е.С. Стояновой- М.: Перспектива, 2003.
3. Юджин Бригхем , Луис Гапенски Финансовый менеджмент. - С.-Петербург: Экономическая школа, 2001.
4. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1996.
5. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М., 1990.
6. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятель-ности предприятия: Учебно-практическое пособие. - М., 1998.
7. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М.: Инфра-М, 1998.
8. Справочник финансиста предприятия. - М.: Инфра - М, 1996.
9. Общества с ограниченной ответственностью. - М.: ПРИОР, 2002.
10. Нормативные материалы по поддержке малого бизнеса и работе с малыми предприятиями. - Государственный комитет по статистике.
|
