Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Экономический анализ в управлении трудовыми ресурсами

Тема/Вариант	Экономический анализ в управлении трудовыми ресурсами
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	21
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Содержание 1. Экономический анализ в управлении трудовыми ресурсами 3 2. Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции 5 3. Анализ объемов производства и продаж 7 4. Задачи 13 Список использованной литературы

Введение

Тема 4. Экономический анализ в управлении трудовыми ресурсами предприятия В основные задачи анализа в управлении трудовыми ресурсами предприятия входят: - в области использования рабочей силы - исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно-технического уровня; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции; - в области производительности труда - установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам; сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах; определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда; выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции; - в области оплаты труда - проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и средней заработной плате на расход фонда заработной платы; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношение с темпами роста производительности труда; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фондов заработной платы (в широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и выплаты (отчисления) на социальные нужды и другие затраты, связанные с использованием рабочей силы на предприятии). Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем продажи продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы (1 руб.) продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как: - темп роста производительности труда;

Литература

Список используемой литературы 1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник/ Под ред. Стражева В.И. -Мн.: Высшая школа., 1998.- 398 с. 2. Анализ трудовых показателей: Учебник/ Под ред. Петроченко П.Ф. -М.: Экономика, 1992.- 398 с. 3. Баканов М.М. Теория экономического анализа. -М.: Финансы и статистика, 1994.- 237 с. 4. Васин Ф. Л. Управленческий учет: Учебное пособие.- М.: Финансовая Академия при Правительстве РФ, 1997 - 203 с. 5. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Учебное пособие/ Пер. с англ.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 1994 - 523 с. 6. Карпова Т. Н. Основы управленческого учета Учебное пособие.- М.: Инфра - М, 1997 - 250 с. 7. Ковалев А.И. Управленческий учет. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1995 .- 230 с. 8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Мн.: ИП "Экоперспектива", 1998.- 498 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте