СодержаниеСодержание
Введение...........................с.3
1. Классическое объяснение безработицы ............с.4
2. Марксистский подход ....................с.5
3. Технологическая концепция безработицы ............с.6
4. Взгляды институционалистов ............ ....с.7
5. Кейнсианская теория безработицы .......... ...с.8
6. Кривая Филлипса ....................с.12
7. Критика кейнсианской схемы монетаристами........ с.14
8. Школа рациональных ожиданий............. .с.16
9. Контраргумент: стагфляция................с.18
Заключение........................с.21
Литература.........................с.22ВведениеВведение
Одной из центральных категорий в системе трынка труда является занятость населения. С экономической точки зрения, занятость - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта. Существует большое количество определений занятости, что свидетельствует как о многообразии представления ее сущности, так и об отсутствии ее общепризнанного понимания. В самом общем виде, занятость - это участие человека в процессе труда с целью создания общественных благ на условиях индивидуальной оплаты труда, обеспечивающей ему соответствующее место в обществе при отсутствии гарантий на постоянную работу.
Помимо категории занятости, понимаемой как занятость в общественном производстве, есть категория незанятости. Она включает два понятия - безработица и вынужденная незанятость. Последняя - это незанятость по объективным причинам: болезнь, уход за детьми, инвалидами и т.п. Нормативное определение статуса безработного - это лицо трудоспособного возраста, готовое приступить к труду и ищущее работу в течение последних 4-х недель или тот, кто уже устроился, но еще не приступил к работе.
Итак, объект исследования данной дипломной работы - безработица как экономическое явление.
Цель работы - проследить эволюцию экономической теории как науки на проблему эволюции.
1. Классическое объяснение безработицы
Традиционное (классическое) объяснение безработицы можно сегодня назвать примитивным: оно исходит из обычной взаимности между ценой труда и спросом на труд. Снижение зарплаты стимулирует спрос на труд и, стало быть, занятость; рост зарплаты увеличивает предложение труда, но задерживает рост спроса. Один из выдающихся англичан - Артур Пигу (1877-1959), автор "Теории безработицы" (1903), оставивший свое имя в истории экономической мысли, в частности, благодаря известному "эффекту Пигу", так трактовал стихийное регулирование занятости. Во время депрессии снижаются занятость, зарплата, цены. Но реальная зарплата, выраженная в корзине товаров, которые можно купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне.
В условиях современного, повсеместного роста цен это рассуждение звучит архаично, однако мы можем приблизить анализ к сегодняшнему дню, если вспомним, что цены растут неравномерно и пЛитератураЛитература:
1. Агапова И.И. История экономических учений. - М., 2000 г.
2. Бункина М.К. Макроэкономика. - М., 2000 г.
3. Былков В.Г. Социально-экономические проблемы безработицы. - М.. 1996 г.
4. Долан Э. Макроэкономика. - СПб., 1999 г.
5. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. - М., 1978 г.
6. Колядин А.П. История экономической мысли. Учебное пособие. - М., 1999 г.
7. Медников В.В. Экономические теории и экономическая политика зарубежных стран. - СПб., 1999 г.
8. Мировая экономика / Т.П. Данько. - М., 2000 г.
9. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. - М., 1998 г.
10. Халевинская Е.Д. Мировая экономика. - М., 1999 г.
11. Шахнович Р.М. Основы макроэкономической теории. - Новосибирск, 1992 г.
|
|
