СодержаниеСодержание
Введение.........................................................................................................3
1. Понятие рынка труда................................................................................5
2. Спрос на труд. Предложение труда.........................................................7
3. Равновесие на рынке труда.....................................................................13
Заключение...................................................................................................15
Список литературы......................................................................................17ВведениеВведение
Известно, что покупателем в рыночной экономике может быть только про-давец, то есть тот, кто может предложить на продажу пользующийся спросом товар. Но большинство людей не занимаются изготовлением товаров в домаш-них мастерских, не содержат магазины и, тем не менее успешно посещают их с пачками денег в кармане. И это закономерно, поскольку деньги получены людьми от продажи совершенно особого товара: их рабочей силы.
Торговать своей рабочей силой наемные работники приходят на особый рынок - рынок труда.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эво-люции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере рас-ширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - техно-логической революции, освоения высокосложных технологий и распростране-ния ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творче-ской деятельности.
Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень раз-вития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой актив-ности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практиче-ски на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняю-щейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продук-ции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенст-вования методов производства; индивидуализация всех видов и форм произ-водственного и непроизводственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит со-единение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производ-ственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и перепод-готовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического техно-логического и организационного обновления, постепенно превращается в эко-номику непрерывного развития, для которой характерно практически постоян-ное совершенствование методов производства, принципов управления, экс-плуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
1. Понятие рынка труда
Рынок труда - способы, общественные механизмы и организации, позво-ляющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодате-лям - нанять работников, которые им необходимы для организации коммерче-ской или иной деятельности .ЛитератураСписок литературы
1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике // Общество и экономика, № 1, 2000г.
2. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и за-работная плата // Экономист, № 11, 1998г.
3. Павленков В.А. Рынок труда М.: 2001г.
4. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист, №3, 1997г.
5. Фельдман Г.И. В лабиринтах рынка. М.: 1993г.
6. Чепурина М.Н. Курс экономической теории 1999г.
|
