УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПрофессиональные кодексы консультантов и стандарты их профессиональной деятельности
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы13
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1.Консультант как профессионал по оказанию управленческих услуг 4 2. Критерии профессионализма консультационной деятельности. Личностные качества консультантов. 6 3. Профессиональные кодексы консультантов и стандарты их профессиональной деятельности 8 Практическая часть на примере ООО "Мустанг-плюс" 10 Заключение 13 Список литературы 14

Введение

Практическая часть на примере ООО "Мустанг-плюс" Таблица 1 Уточняющие вопросы Проблемы есть Проблем нет Анализ причин возникновения Объект - в чем проблема (элемент производственного процесса или управления) 1. Неэффективное оказание комплекса консультационных услуг 2. Отсутствие на предприятии временных целевых групп под руководством консультантов по основным направлениям реорганизации и проведение реорганизационных мероприятий 3. Отсутствие системного проектирования деятельности предприятия 1.Консультанты не ориентируются в таких дисциплинах, как социология, культурология, конфликтология 2. Неэффективность управленческого персонала 3. Неэффективная стратегия предприятия

Литература

Список литературы: 1. Верхоглазенко В., Хлюнева М., Звезденков А. Управленческий консалтинг: технологический цикл и уровни профессионализма // Консультант директора. М., 1999. № 15. - август. 2. Гончарук В.А. Маркетинговое консультирование. М.: Дело, 1998. 3. Посадский А.П. Основы консалтинга. М.: ГУ ВШЭ, 1999. 4. Пятенко С.В. Выбор аудитора и консультанта. М.: ФБК-ПРЕСС, 1998. 5. Щербак В.Б. Как подбирать консультантов по управлению предприятием // ЭКО. - 2000. №3.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте