СодержаниеСодержание
1. Содержание и структура понятия "отношения к труду". Основные факторы, характеризующие отношение к труду. 3
2. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура. 7
Задача 1 12
Задача 2 12
Задача 3 13
Задача 4 14
Задача 5 15
Список литературы 17ВведениеЗадача 1
Определить количество рабочих, которые должны повысить свою квалификацию для приведенных в соответствие среднего разряда работ и рабочих. Количество рабочих в цехе 400 человек, средний разряд работ 3,8, рабочих 3,6
Задача 2
Рассчитать норму штучного времени в мелкосерийном производстве, если время основной работы (То) равно l2 мин., время вспомогательной работы (Тв) - б мин., время обслуживания (Тобс.)- 5% и время на отдых и личные надобности - 3% от оперативного времени.
Задача 3
Используя действующие на предприятии тарифные ставки, рассчитать сдельные расценки, уровень выполнения норм в процентах, прямую сдельную заработную плату работника и весь заработок при следующих исходных данных:
- норма времени (час) - 0;
- норма выработки в смену (8 часов) (шт)- 200;
- изготовленные детали за месяц (шт) - 6000;
- отработано дней по 8 часов в смену (дн) - 23.
- Районный коэффициент - 1,4;
- Северные надбавки (%) - 40.
Задача 4
На заводе 2 860 рабочих, годовой фонд рабочего времени на одного рабочего равен 1 860 ч. В результате совершенствования техники и технологии намечено сэкономить в течение года 400 тыс. чел/ч. Определить возможный рост производительности труда на заводе в процентах.
Задача 5
Рассчитать экономическую эффективность мероприятий по организации труда, если до внедрения мероприятий себестоимость единицы продукции составляла 60 руб., после внедрения - 50 руб. Годовой объем производства продукции 12 300 единиц; сумма капитальных затрат - 150 тыс, руб., нормативный коэффициент окупаемости капитальных затрат - 0,15.ЛитератураСписок литературы
1. Десслер Г. Управление персоналом. - М., 1997. - 657с.
2. Дорин А.В. Экономическая социология.: Учебное пособие. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 1997, с. 194-231.
3. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2003, с. 177-184.
4. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. - М., 2001. - 362 с.
5. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 1999, 495 с.
6. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2001. - 326 с.
7. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. - М.,1996. - 453 с.
8. Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М.,1990. - 683 с.
9. Фальцман В. К. Экономическое поведение: человек - фирма - государство - экономика. Т 2. М., 1993. 548 с.
|
