СодержаниеСодержание
1. Охарактеризуйте факторы формирования уровня и динамики ОНЗТ 3
2. Проанализируйте различия в формировании ОНЗТ в настоящее время в России 8
3. Приведите примеры неэквивалентного обмена 10
Список литературы 12Введение1. Охарактеризуйте факторы формирования уровня и динамики ОНЗТ
Факторы, влияющие на формирование цены в рыночной экономике целесообразно разделить на две группы:
Внутренние - факторы, определяющие уровень и динамику общественно-необходимых затрат труда (ОНЗТ). По экономической природе - это производственные факторы. Они в значительной мере определяют уровень и динамику цены.
Внешние - политические, экономические, психологические и социальные факторы. Например, соотношение спроса и предложения, характер эластичности спроса, мода и престижность товара, психология поведения покупателей и др. В рыночной экономике все ценообразующие факторы действуют в совокупности.
Производственные факторы - это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями данного производства и формирующих специфические условия труда.1 Среди них выделяется несколько подгрупп: психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические и некоторые другие (хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр.). Рассмотрим их более подробнее.
Психофизиологические факторы. Психофизиологические факторы обу-словлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Их также можно называть технико-технологическими, т. к. они определяются особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и материалов. Это - физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения (точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки (объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса (разнообразие, темп труда). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов.
В настоящее время существует несколько психофизиологических подходов к интегральной оценке условий труда.
Профессиографический подход предусматривает изучение содержания трудового процесса, результат труда и основывается на поэлементарной оценке совокупности условий труда.
Другой подход предполагает классификацию условий труда по степени тяжести и напряженности на основе физиологических и психофизиологических показателей, динамики работоспособности и утомления, отражающих в той или иной мере реакцию организма на рабочую нагрузку и условия труда.
Эти условия дополняют друг друга, поскольку каждый конкретный случай может требовать учета специфических условий трудового процесса и влияния его на психофизиологические показатели работоспособности человека.ЛитератураСписок литературы
1. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник. 8 е перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К ", 2003. 600 с.
2. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998. - с. 51.
3. Уткин Э.А. Цены. Ценообразование. Ценовая политика. М.: ЭКМОС, 2000.- 487с.
4. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ. - М., 2005. - с. 27.
5. Цены и ценообразование / Под ред. проф. В.Е. Есипова - Спб: Питер, 2003.
6. Экономика предприятия / Под ред. проф. О.И. Волкова - М: Инфра-М, 2003.
|
