СодержаниеСодержание
1. Сущность премирования на предприятии 2
1.1. Сущность понятия премирование 2
1.2. Виды премий и источники выплаты премий 2
1.3. Размеры премий на предприятии 5
2. Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист" 9
2.1 Организационно-экономическая характеристика гостиницы "Турист" 9
2.2. Система и показатели премирования на примере гостиницы "Турист" 11
2.3. Рекомендации по совершенствованию премирования на предприятии 14
Библиографический список 16Введение2. Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист"
2.1 Организационно-экономическая характеристика гостиницы "Турист"
Гостиница "Турист" находится в городе Хабаровске на ул. Ленинградской. Гостиница расположена в 15 минутах езды от жд вокзала и в 35 минутах езды от аэропорта.
Кроме проживания в номерах, гостиница предлагает своим гостям 2 ресторана, бар, казино, сауну, тренажерный зал, массаж, салон красоты, прачечную и химчистку, пункт обмена валюты.
В числе других помещений отеля - конференц-зал вместимостью до 100 человек. При необходимости можно заказать любое дополнительное техническое оборудование.
Рестораны отеля славятся прекрасной кухней и высоким уровнем обслуживания.
Каждый посетитель отеля также может отдохнуть и поддержать форму в спортивно-оздоровительном центре. Посещение тренажерного зала, финской сауны, солярия, и массажного кабинета оставляет незабываемые впечатления у каждого посетителя.
На территории гостиницы имеется охраняемая бесплатная автостоянка.
Гостиница располагает 154 прекрасно оснащенными номерами (включая номера люкс со спутниковым телевидением, кондиционером, мини-баром).
Номера делятся на:
" одноместный с большой кроватью (96 номеров);
" двухместный (50 номеров);
" 2-х комнатный люкс (4 номера);
" 3-х комнатный люкс (2 номера);
" 4-х комнатный люкс (2 номера).
А также номера делятся на:
- для курящих;
- для некурящих.
В гостинице 7 этажей (без учета первого этажа). Номера располагаются как в атриуме, так и в крыле.
Гостиница участвует в программе "Forget something". Если гость забыл следующие принадлежности: зубную щетку, зубную пасту, вату, расческу, нитку с иголкой, бритвенныйЛитератураБиблиографический список
1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. - М: ЗАО "Финстатинформ",2006. - 431 с.
2. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
3. Иванов Г.Г. Организация заработной платы в торговле // Современная торговля. - 2004. -№ 3. - С. 9 - 11.
4. Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 2004. - 80 с.
5. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2005.
6. Основные направления концепции реформирования зарплаты //Человек и труд. - 2004. - № 1.
7. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006. - С. 119 - 268."
|
