СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. 1. ИСТОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "ЗНАМЯ" 4
1.2 ОРГАНИЗАЦИЯ, ЕЕ ПРЕДСТАВЛЕННОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОСТИ 6
1.3. ОРГАНИЗАЦИЯ В ЦИФРАХ 8
1.4. БАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ 11
1.5 СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 12
1.6. ОРГАНИЗАЦИЯ ГЛАЗАМИ СОТРУДНИКОВ 15
1.7. ОРГАНИЗАЦИЯ ГЛАЗАМИ КЛИЕНТОВ 18
1.8. ОРГАНИЗАЦИЯ ГЛАЗАМИ МЕНЕДЖЕРОВ РАЗЛИЧНОГО ЗВЕНА 19
1.9. КОНКУРЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 21
1.10. СОБЫТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25ВведениеВведение
В современных условиях совершенствование корпоративного управления стало одним из решающих факторов социально-экономического развития России. Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному использованию корпорацией своего капитала, подотчетности органов ее управления, как самой компании, так и ее акционерам. Все это помогает добиться того, чтобы корпорации действовали на благо всего общества, способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и отечественных), привлечению долгосрочных капиталов. Однако уровень корпоративного управления в нашей стране пока еще оставляет желать лучшего. Здесь сказываются некоторые характерные признаки российского акционерного капитала, сложившиеся в результате распределения мелких пакетов акций приватизированных предприятий среди большого числа акционеров - физических лиц. Другой отличительной чертой российских акционерных обществ является наличие специфических "тесных" отношений между управленцами компаний и владельцами крупных пакетов акций. В результате формирования такой структуры акционерного капитала утвердилась ориентация крупных акционеров не на повышение доходов по акциям компании, не на рост ее капитализации, а на сохранение существующих взаимоотношений с предприятием.
Целью данной работы является составление отчета по практике управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
1. Рассмотреть историю организации и ее значимость для общества.
2. Рассмотреть основные показатели деятельности компании
3. Рассмотреть особенности организационной структуры компании
1. 1. История организации ОАО "Знамя"
Краткая характеристика объекта исследования. ОАО "Знамя" является правопреемником завода "Знамя", который был организован в 1943 году с целью обеспечения угольной и горнодобывающей промышленности Кузбасса высокоэффективными промышленными взрывчатыми веществами.
В 1994 году завод "Знамя" в соответствии с Указом президента "Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, объединений в акционерные общества" № 721 от 01.07.92 года был преобразован в акционерное общество. ОАО "Знамя" является акционерным обществом со смешанным капиталом.
Уставный капитал в ценах на 01.07.92 г. - 183,1 тыс. рублей.
Расположение предприятия. ОАО "Знамя" расположено в городе Киселевск, Кемеровской области. Промплощадка располагается на северо-востоке от границы г. Киселевска, на расстоянии 6 километров и занимает выгодное географическое положение по отношению к потребителям, в плане доступности к Западно-Сибирской железной дороге, автомагистрали Кемерово-Новокузнецк.
Производственная площадь предприятия - 196 Га.
В объектный состав предприятия входят:
Здание №4 Производство граммонитов 79/21, 30/70
Здание №105 Производство гранулита АС-8, АС-4, УП-1а
Здания 1,4а, 5а, 5, 5д, 71 Производство аммонита
Здание 100,103, установка "Нитро-Нобель" Производство порэмита
И вспомогательные участки, необходимые для обеспечения нормального функционирования предприятия.
Характеристика основных средств. Износ технологического оборудования к балансовой стоимости на 01.01.2005 года - 60%. Для активной части основных средств - 38%. Процент обновления основных фондов -ЛитератураЗаключение
Состояние корпоративных отношений в любой стране, в том числе и в России, включает два основных аспекта - во-первых, состояние законодательно-нормативной базы и практики ее применения, и, во-вторых, состояние деловой среды, характер практики корпоративных отношений.
За последние 4-5 лет в России достигнут заметный прогресс в деле создания правовой основы регулирования корпоративных отношений и обеспечения прав инвесторов: приняты такие федеральные законы как закон "Об акционерных обществах", "О рынке ценных бумаг", "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг". В конце 2001 года Правительством России был одобрен разработанный Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг России Кодекс Корпоративного поведения, призванный стать одной из основ построения цивилизованной системы корпоративных отношений.
В ходе работы мною была достигнута основная цель - был составлен отчет по практике и сделаны основные выводы о пройденной практике. Для достижения поставленной цели были выполнены следующие задачи:
- рассмотреть историю организации и ее значимость для общества;
- рассмотреть основные показатели деятельности компании;
- рассмотреть особенности организационной структуры компании.
|
