Метод абсолютных разниц как способ детерминированного анализа
Предмет
Экономика
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
15
Дата поступления
12.12.2012
1600 ₽
Содержание
Содержание
1. РОЛЬ АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ 3
2. МЕТОД АБСОЛЮТНЫХ РАЗНИЦ КАК СПОСОБ ДЕТЕРМИНИРОВАННОГО АНАЛИЗА 11
3. ЗАДАЧА 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
Введение
3. Задача
На основе приведенных данных:
А) Составить и решить всеми возможными способами факторную модель зависимости фонда заработной платы от численности персонала и средней заработной платы одного работника
Б) Расчеты свести в обобщающую таблицу. Сделать выводы
Показатели Базисный период Отчетный период
Численность работников R, чел. 48 60
Средне месячная зарплата, ЗП, руб./чел 2250 2780
Фонд заработной платы, ФЗП, руб.
Литература
Список литературы
1. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / - 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-615с.
2. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 2002. - 512 с.
3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: 2001. - 424 с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.- Минск: ООО "Новое знание", 2003. - 688 с.
5. Чернов В.А. Экономический анализ Под ред. проф. М.И. Баканова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 686с.
6. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 208 с.