УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРазработать и дать характеристику организационной структуры проектной команды, осуществляющей руководство возведения объекта
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 Задание 1. Разработать и дать характеристику организационной структуры проектной команды, осуществляющей руководство возведения объекта 4 Задание 2. Разработать схему функционального взаимодействия участников инвестиционного проекта на 4 - стадиях жизненного цикла проекта 12 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

Введение Целью работы является овладение навыками проектирования отдельных систем организационно - управленческой деятельности с позиции методологии управления проектами. Задачи работы - формирование организационной системы проектного управления инвестиционного проекта и разработка схем функционального взаимодействия возведения участников инвестиционного проекта по этапам жизненного цикла. В основе разработки системы организационного взаимодействия участников инвестиционного проекта лежит концепция методологии проектного управления, когда на одного из его участников возлагается ответственность за управление проектом. В настоящем задании предусматривается включение в схему функционального взаимодействия организаций-участников, условно названных инвестором, заказчиком, проектной организацией, подрядчиком, генеральным подрядчиком, консультационной фирмой, поставщиком. В нашем случае это консультационная фирма. Задание 1. Разработать и дать характеристику организационной структуры проектной команды, осуществляющей руководство возведения объекта 1. Организационная структура проектной команды, осуществляющей руководство возведения объекта. Согласно заданию Организация, выполняющая функции проектной команды - Консультационная фирма. Схема проектной команды - линейная. Организационную структуру организации (предприятия) можно определить как логическое соотношение функциональных областей и уровней управления, используемое для достижения целей организации. Она определяет состав и систему подчинения в общей иерархии управления организацией (предприятием). Организационные структуры управления предприятиями отличаются большим разнообразием и определяются многими факторами: - характер деятельности предприятия и его особенности (состав производимой или реализуемой продукции, технология, техническая оснащенность); - размеры (объемы) производственной

Литература

Список литературы 1. Ильин Н.И. и др. Управление проектами - С- Пб.: "Два - Три", 2006.-236с. 2. Лагоша Б.А. и др. Методы и модели совершенствования оргструктур. М. 2005-289с. 3. Моррист Дж. Целевое управление организацией М. Прогресс, 2004. - 425с. 4. Управление организаций / под ред. Горшкова А.П., Румянцевой З.П. - М, 2005. - 301с. 5. Козловский В.А. Организация производства. Этап разработки - С-Пб, 2006.-356с. 6. Организация производства /под ред. Саврукова К.Т. - С - Пб, 2006. - 366с. 7. Организационные структуры управления производством. Под ред. Б.З. Мильнера - М.: Экономика, 2005.-399с. 8. Смирнов Э. А. Основы теории орагнизации. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 302с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте