СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. ИЗУЧЕНИЕ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 6
3. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ 18
4. ОТБОР ПЕРСОНАЛА 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29ВведениеВВЕДЕНИЕ
Глобальный и крутой поворот в истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике рыночно-предпринимательского типа вызвал необходимость разработки новой парадигмы управления, в том числе и управления кадровым составом организации.
Основу концепции управления кадровым составом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Анализ состава и структуры кадров позволит руководителю получить необходимую информацию о персонале (квалификационная, половозрастная, национальная структура, удельный вес рабочих, служащих и т. п.), с помощью которой становится возможным разработать оперативный план работы с кадрами и эффективную кадровую политику.
Осознание необходимости изучения состава и структуры кадров организации позволит руководителю в полной мере использовать имеющийся потенциал трудовых ресурсов, что в свою очередь должно сказаться на повышении эффективности работы предприятия в целом.
Все вышеперечисленное определяет актуальность темы исследования.
Целью данной работы является рассмотрение положений по организации и экономике производства, научной организации труда. В связи с этим поставлены следующие задачи:
- дать характеристику предприятию ООО "Поиск";
- рассмотреть внешнюю и внутреннюю среду предприятия ООО "Поиск";
- рассмотреть персонал организации, а именно структуру, текучесть;
- рассмотреть управление наймом (отбором) персонала.
Объектом исследования в данной работе является предприятие по изготовлению железобетонных изделий ООО "Поиск".
Для изучения поставленных задач были использованы источники таких известных авторов, как Виханский О.С., Магура М.И., Кибанов А.Я. и др.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Железобетону более сотни лет и все-таки это - вечно юный строительный материал, делающий жизнь человека комфортнее и красивее.
Железобетон - это жилые дома и производственные корпуса, гостиницы и школы, дороги и очистные сооружения, театры и детские сады. Железобетон - это жизнь, это музыка, воплощенная в искусственном камне, созданном гением человека.
Рассматриваемое предприятие ООО "Поиск" находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Стрельникова, 15. Общество с ограниченной ответственностью организовано одним физическим лицом с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предметом деятельности общества является коммерческая, посредническая, производственная деятельность.
Согласно учетной политике, завод имеет право заниматься производством железобетонных изделий (плиты, перемычки, фундаментные блоки, кольца, крышки, плиты забора, столбики, бордюры и др.) и их продажей, как за наличный, так и безналичный расчет. "Поиск" производит следующие виды продукции: плиты перекрытия железобетонные многопустотные, пристенные панели многопустотные (серия ИИ-04), панели ребристые (санитарно-технические) (серия ИИ-04), колонны сечением 40?40 см., сборно-монолитные безригельного каркаса КУБ-2,5, бетоны, растворы, перемычки брусковые, опорные плиты прогонов, плиты железобетонные для ленточных фундаментов, камни бетонные и железобетонные бортовые (бордюр).
Предприятие производит бетон и раствор и осуществляет доставку этой продукции на строительные объекты автобетоновозами. Освоено производство нескольких типов плит дорожного покрытия, в том числе - предварительно напряженных для использования и районах Севера. На основе этих плит разработаны элементы ограждений как постоянных, так и временных, которые впоследствии могут быть использованы в качестве дорожного покрытия. Завод может выполнить практически любой заказ, как частника, так и крупной строительной организации.ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Корпоративная культура: оценка и коррекция / Дружинина Л.И. // Справочник по управлению персоналом, № 3, 2005. - 388 с.
2. Основы кадрового менеджмента / Щекин Г.В. Учебник: в 2-х книгах. - Киев: МЗУУП, 2003. - с. 388.
3. Основы стратегического менеджмента / Боумен К. Пер. c англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 486 с.
4. Основы управления персоналом / Генин Б.М. - М.: Дело, 2003. - 328 с.
5. Поиск и отбор персонала - проблемы и перспективы / Магура М.И. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 411 с.
6. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / Веснин В.Р. - М.: Логос, 2004. - 426 с.
7. Стимулирующий эффект корпоративной культуры / Иванова С.В. // Справочник по управлению персоналом, № 11, 2005. - 388 с.
8. Стратегический менеджмент / Виханский О.С. - М., 2005. - 388 с.
9. Стратегический менеджмент / Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 288 с.
10. Стратегическое планирование / Уткин Э.А. Учебник. - М.: Изд-во "Тандем", 2005. - 438 с.
11. Стратегическое планирование и управление / под ред. Иванова П.Д. Учебное пособие. - СПб.: Питер Ком, 2001. - 348 с.
12. Стратегическое управление / Виханский О.С. - М.: Дело, 2000. - 294 с.
13. Стратегическое управление фирмами / Буров В.Н. - М., 2004. - 285 с.
14. Управление персоналом / Базаров Т.Ю. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 331 с.
15. Управление персоналом / Викерстафф С. - Новосибирск: СибАГС, 2003. - 420 с.
16. Управление персоналом / Егоршин А.П. - М.: Дело, 2005. - 399 с.
17. Управление персоналом организации / Кибанов А.Я. - М., 2003. - 269 с.
18. Управление персоналом организации / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: "Экзамен", 2004. - 368 с.
|
|
