Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Кадровая политика горного предприятия

Тема/Вариант	Кадровая политика горного предприятия
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Подходы к организации подбора персонала 5 2. Кадровая политика горного предприятия 8 3. Стратегические направления кадровой политики предприятия 15 Список литературы 19

Введение

Успех деятельности предприятия обеспечивает работающий персонал. Именно поэтому современная концепция управления организацией предполагает выделение той функциональной сферы управленческой деятельности, которая связана с руководством персоналом предприятия. В центре этой концепции находится наивысшая ценность - человек. Поэтому все системы управления персоналом нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. В этой связи основное внимание следует уделять развитию человеческого потенциала, особенно - его образовательной составляющей. Причем возможно повышение профессионального мастерства, квалификации и образовательного уровня, как в специальных образовательных центрах, так и непосредственно на рабочих местах. От того, как поставлена работа с персоналом в организации, особенно подбор персонала, зависит будущее развитие организации. Подбор персонала требует комплексного подхода и при правильном решении способствует успешной деятельности компании.

Литература

1. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2005. № 4. С. 28-31. 2. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2005.- № 7. - Прил.: с. 44-47 3. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2004. - №4. - С. 23-34 4. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2005.- 508 с. 5. Комаров Е. И. Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2005.- № 1. - С. 38-41.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте