СодержаниеТесты 3
Ответы на вопросы 12
Список литературы 13Введение1. На основании какой информации принимается решение о снятии изделия с выпуска?
а. снижение рентабельности и конкурентоспособности товара;
b. появление у конкурентов новой модификации данного товара;
с. товары - конкуренты имеют более низкую цену;
d. высокая себестоимость производства данного товара.
2. Составление какого из разделов портфеля заказов является наиболее трудоемким?
а. текущие заказы;
b. среднесрочные заказы;
с. долгосрочные заказы.
3. Создание и реализация, какой продукции сопряжены с наибольшим риском?
а. продукции, обладающей существенными конкурентными преимуществами;
b. продукции, обладающей незначительными конкурентными преимуществами;
с. риск потерпеть неудачу равновелик для предприятий, производящий как продукцию со значительными конкурентными преимуществами, так и с незначительными конкурентными преимуществами;
d. предприятие не подвергается никакому риску, создавая новый вид продукции.
4. Исследование конъюнктуры рынка предполагает анализ:
а. макросреды и непосредственного окружения;
b. внутренней среды;
с. макросреды и внутренней среды.
5. Чем определяется использование натуральных, натурально - стоимостных или стоимостных измерителей объема реализованной продукции?
а. номенклатурой реализуемой продукции;
b. ассортиментом реализуемой продукции;
с. нормативными требованиями составления документации;
d. использованием данного показателя для различных целей.
6. Создание, какого источника информации невозможно для предприятия связи?
а. сеть торговых посредников;
b. сеть опорных пунктов;
с. потребительская панель.
7. Ошибочно запланированных объем продаж какого из товаров повлечет наибольшие последствия для предприятия?
а. качественно новый товар;
b. частично усовершенствованный товар ;
с. товар рыночной новизны;
d. товар новой сферы применения.
8. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда?
а. затраты времени на производство единицы продукции;
b. стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу оборудования;
с. стоимость произведенной продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника.
9. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда?
а. трудоемкость;
b. материалоемкость;
с. фондоемкость;
d. энергоемкость.
10. Какое из понятий характеризует выработку?
а. количество продукции, произведенное в среднем на единице оборудования;
b. стоимость произведенной продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника;
с. время на производство запланированного объема продукции.
11. Какая из характеристик отражает общую численность высвобождения работников?
а. прирост производительности труда;
b. сумма экономии за счет сокращения численности работников, рассчитанная по всем факторам;
с. изменение структуры работающих;
d. снижение трудоемкости изделия.
12. Финансовый план составляется в виде:
а. системы показателей;
b. таблицы;
с. баланса доходов и расходов.
13. Какая статья доходов не включается в финансовый план?
а. доходы, составляющие денежные накопления предприятия;
b.доходы, являющиеся результатом внутреннего перераспределения средств;
с. доходы по акцизам;
d. поступления средств из внешних источников.
14. Оцените значимость материальных и нематериальных стимулов мотивации труда:
а. материальные стимулы играют значительную роль, но не могут заменить собой нематериальные стимулы;
b. материальные стимулы преобладают над нематериальными;
с. нематериальные стимулы преобладают над материальными;
d. те и другие стимулы равноценны и могут заменять друг друга.
15. Какие из представленных структур наиболее целесообразно использовать в социальном планировании на предприятии?
а. целевая структура;
b. профессионально - квалификационная структура;
с. социально - психологическая структура;
d. социально -демографическая структура коллектива предприятия.
16. Чем определяется приоритет планирования социального развития на уровне предприятий перед его планированием на других уровнях управления?
а. на этом уровне формируются важнейшие социальные условия жизнедеятельности и труда членов коллектива;
b. социальное планирование на уровне управления народным хозяйством отраслью определяют лишь основные направления социального развития;
с. так более просто осуществить планирование;
d. управление предприятием первичный уровень управления.
17. Конечный уровень оплаты труда работника должен:
а. дифференцироваться внутри категорий работников в зависимости от объема и уровня стоимости работ;
b. зависеть от квалификации и опыта работника;
с. быть ориентирован на конечные результаты труда в их натуральном измерении;
18. Какой из методов социального планирования требует больших затрат?
а. метод анкетного опроса;
b. программно - целевой метод;
с. нормативный метод;
d. метод динамики прошлых лет.
19. На каком из этапов разработки плана социального развития трудового коллектива происходит планирование совершенствования его социальной структуры?
а. разработка плановых показателей и обеспечивающих их выполнение мероприятий;
b. оценка социальных параметров развития коллектива;
с. разработка проекта плана социального развития.Литература1. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа, 2006.- 345 с.
2. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2005. - 235 с..
3. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 2005. - 222с.
4. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 2005. - 256 с.
5. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 2004. - 209 с.
|
