Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Социально-психологические причины конфликтов 010

Тема/Вариант	Социально-психологические причины конфликтов 010
Предмет	Психология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	13
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Организационно-управленческие причины конфликтов 4 2. Социально-психологические причины конфликтов 6 Заключение 13 Список литературы 14

Введение

Конфликт - весьма сложное социальное и психологическое явление, успешность изучения которого во многом зависит от качества исходных методологических и теоретических предпосылок, используемых методов. Наиболее распространены два подхода к пониманию конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе. Понятия "конфликт" и "противоречие" фактически становятся сопоставимыми по объему. Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Здесь предполагается, что субъектом конфликтного взаимодействия может быть либо отдельный человек, либо люди и группы людей. Исследование межличностных конфликтов может вскрыть основные причины конфликтного взаимодействия. Социальные конфликты тесно связаны с межличностными конфликтами. Поэтому понимание мотивов социальных конфликтов будет затруднено без изучения тех процессов, которые происходят в психике и предшествуют конфликтному поведению человека. Конфликты играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. В России на любом этапе ее развития оказывали решающее влияние на судьбу страны. Конфликты являются основной причиной гибели людей. Для того, чтобы грамотно вести себя в конфликтах, человек должен знать закономерности их возникновения, развития и разрешения.

Литература

1. Анцупов А.Л. Шипилов А.И. Конфликтология. М.: ПРИОР, 2006. 2. Валяев А.М. Позитивное влияние конфликтов на коллектив. М.: Издательство "НОРМА", 2006. 3. Данакин Н.С. и др. Конфликты и технология их предупреждения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте