Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Основные положения по расчету заработной платы на предприятиях с любой формой собственности ( Контрольная работа, 18 стр. )

Тема/Вариант	Основные положения по расчету заработной платы на предприятиях с любой формой собственности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

1600 ₽

Содержание

Введение 3 1. Правовые основы организации оплаты труда 4 2. Формы и системы оплаты труда 8 3. Организация оплаты труда 9 4. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 12 5. Источники выплаты заработной платы 14 6. Основные положения по расчету заработной платы на предприятиях с любой формой собственности 16 Заключение 18 Список литературы 19

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Литература

Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из основных является фактор трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте