СодержаниеСодержание:
Введение 3
1. Цели аудиторской проверки расчетов по оплате труда 4
2. Проверка соблюдения положений Трудового Кодекса и движения персонала на предприятии 5
3. Организация проведения аудита расчетов по оплате труда 6
3.1 Организация проверки расчетов начисления оплаты труда по некоторым категориям работников 6
3.1.1 Методы организации проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда рабочим сдельщикам 6
3.1.2 Проверка расчетов по начислению повременных и прочих видов оплат 6
3.2 Аудит бухгалтерских данных по расчетам с персоналом по оплате труда 8
3.3 Аудит порядка исчисления среднего заработка 10
3.4 Аудит правильности удержаний из заработной платы работников 17
3.5 Аудит порядка исчисления налога на доходы физических лиц 21
3.6 Проверка ведения аналитического учета по работающим и депонированных сумм 24
4. Выводы по проверке, определение аудиторских рисков и выявление типичных ошибок 25
Заключение 28
Список литературы 29ВведениеВведение
Аудиторская деятельность (аудит), в первооснове представляющей собой процесс проверки аудиторами (аудиторскими фирмами или товариществами) правильности ведения бухгалтерского учета, осуществляемого экономическими субъектами. Необходимо отметить, что аудиторская деятельность как таковая порождена рыночной экономикой и является составной частью механизма этой экономики.
Приведенное определение аудиторской деятельности не является исчер-пывающим, поскольку оно отражает лишь одно, хотя и важнейшее, направле-ние – бухгалтерский аудит.
Между тем в аудиторской деятельности значительное место занимают и другие виды работ, прежде всего консультационные услуги, в частности, кон-сультации по правовым вопросам и налогообложению, а также менеджменту, маркетингу и информационной технологии.
Аудиторские фирмы нередко принимают на себя и бухгалтерские функ-ции: составление финансовой отчетности на хозяйствующих субъектах, веде-ние бухгалтерской документации.
Одним из основных видов аудиторской проверки является анализ персо-налом на предприятии, включающий в себя основные аспекты исполнения норм Трудового Кодекса (далее ТК), использования рабочего времени, расче-тов порядка исчисления и расчетов, в том числе и удержаний из заработной платы.
В ходе работы будут рассмотрены следующие вопросы: определение за-дач аудиторских проверок расчетов с персоналом по оплате труда, порядок проведения аудита по оплате труда и порядок аудиторского заключения по оп-лате труда. В заключение работы будет подведен краткий итог проделанной ра-боте.ЛитератураСписок литературы
1. Андреев В.Д. Практический аудит – М., Экономика. 1994
2. Аудит // под ред. Подольского В.И. – М., ЮНИТИ-ДАНА, 2000
3. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита – М., Филинъ, 1998
4. Барышников Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита – М., Филинъ, 2002
5. Богомолов А.М., Голощапов Н.А., Внутренний аудит, организация и проведение – М., ИНФРА-М, 1999
6. Гончаров К.Н., Середа Т.П. Бухгалтерские проводки – Ростов н/Д, Феникс, 2001
7. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит – М., Приор, 1999
8. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет – М., Экзамен, 2001
9. Правила (стандарты) аудиторской деятельности – М., ИД ФБК-Пресс, 2000
10. Скобара В.В. Аудит: методология и организация. — М.: Дело и Сервис, 1998
11. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии – М., ЮНИТИ-Аудит, 1996
|
|
