СодержаниеСодержание
1. Эргономическая экспертиза рабочего места
1.1. Эргономическая оценка рабочего места
1.2. Построение рационального режима труда и отдыха
1.3. Выводы по разделу
2. Исследование и проектирование организации труда
2.1. Основные направления работы по организации труда на предприятии
2.2. Организация труда на рабочем месте
2.3. Выводы по разделу
3. Нормирование труда
3.1. Организация нормирования труда в цехе
3.2. Состояние нормирования труда работников
3.3. Изучение использования рабочего времени
3.4. Расчет экономического эффекта
3.5. Выводы по разделу
4. Экономика и социология труда
4.1. Оценка динамики основных трудовых показателей
4.2. Пофакторный анализ производительности труда
4.3. Анализ рабочего времени
4.4. Анализ численности и структуры цеха
4.5. Анализ применения форм и систем оплаты труда. Премирование труда.
4.6. Анализ тарификации труда
4.7. Анализ фонда оплаты труда
4.8. Социологическое обследование коллектива
Заключение
Список литературы
ПриложениеВведениеВведение
Задачей данного курсового проекта является выявление многочислен-ных сторон взаимодействия «человеческого фактора» с экономическими, тех-ническими, организационными факторами трудового процесса и выявление влияния этой системы факторов на результативность работы производственно-хозяйственных систем.
Целью данной работы является закрепление и углубление теоретических знаний, а также овладение практическими навыками экономического анализа трудовой деятельности и социального анализа трудового коллектива. Основа, связывающая все части этого проекта – это эффективность труда, выявление резервов её повышения и методы их дальнейшего использования.
Объектом исследования по экономике, социологии, организации и нор-мированию труда я выбрал ДОАО «Ижевский оружейный завод», одно из до-черних предприятий ДОАО «Ижмаш».
1. Эргономическая экспертиза рабочего места
1.1. Эргономическая оценка рабочего места
Эргономическая экспертиза связана с установлением соответствия меж-ду параметрами рабочего места и возможностями человека для последующей оптимизации работы любой изучаемой СЧТС. Итогом эргономической оценки рабочего места является определение его интегрального эргономического пока-зателя, который складывается из четырех групповых показателей, каждый из которых представляет суммарную характеристику частных параметров рабоче-го места. Единичные параметры определяются в бальной системе следующим образом:
• параметр полностью соответствует эргономическому нормативу 3 балла
• частичное совпадение с величиной эргономического норматива 2 балла
• незначительное совпадение с величиной эргономического норматива 1 балл
• полностью не совпадает с оптимальным размахом норматива 0 баллов
Последовательность эргономической экспертизы включает в себя сле-дующие этапы:
1. Выявляется полный перечень единичных параметров мест, анализ которых будет осуществляться.
2. Осуществляется подбор величины эргономических нормативов по литерату-ре.
3. Производятся замеры единичных параметров РМ, каждому из них присваи-вается соответствующий балл.
4. Находится обобщенный групповой показатель.
5. Вычисляется коэффициент комфортности РМ.
6. Оценивается категория комфортности РМ.
Таблица 1.1.1.
Данные эргономической экспертизы РМ шлифовальщика
Групповой эр-гономический показатель Системные требования Единичные требования Параметры
Наимено-вание Единица измерения Норматив Измеренное значение Балл
Продолжение табл. 1.1.1.
1. Антропомет-рический и био-механический 1.1. Тре-бования к конструк-ции РМ
1.2. Тре-бования к элементам РМ 1.1.1. Тре-бования к основным парамет-рам РМ
1.1.1.2. Требо-вания к раз-мерам рабо-чей поверх-ности обо-ру-дования
1.1.1.3. Требо-вания к прос-транству для ног
1.1.1.4. Требо-вания к па-ра-метрам зон разме-щения ор-ганов управления на оборудо-вании
1.2.1. Тре-бования к органам управления
1.2.1.1. Тре-бования к размерам ОУ
Высота
Ширина
Глубина
Высота
Ширина
Глубина
Размеры зон лёг-кой досягае-мости
в вертикаль-ной плоскости
в горизонталь-ной плоскости
Размеры зон максимальной досягаемости в вертикальной плоскости в горизонталь-ной плоскости
Диаметр ОУ
мм
мм
мм
мм
мм
мм
мм
мм
мм
мм
мм
900-1400
1300-1550
600-800
>100
>125
680-770
1100-1350
1260-1400
1400-1550
75
1100
1300
720
320
740
480
730
850
1020
1430
70
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3ЛитератураСписок литературы
1. «Экономика и социология труда», под ред. Галиахметова Р.А., Ижевск, УдГУ, 1997.
2. Орефков В.В., «Сборник таблиц и иллюстраций по курсу Эргономика», Ижевск, УдГУ, 1991.
3. Перевощикова Д.А., «Организация труда на рабочем месте», Ижевск, УдГУ, 1995.
4. «Методические указания по разработке и оформлению проекта организации труда и рабочего места», под ред. Овчинникова В.Ф., Ижевск, УдГУ, 1992.
5. «Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения», под ред. Шорохова Е.В., М., «Наука», 1980.
6. «Экономика труда». Учебник для ВУЗов под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., «Экономика», 1991.
7. «Практикум по экономике, организации и нормированию труда», под ред. Погосяна Г.Р., Исупова Л.И., М., «Экономика», 1991.
8. Дикарева Л.А., Мирская М.И., «Социология труда», М., «Высшая школа», 1989.
|
|
