СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ...............................3
1. ФИРМА КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРАКТОВ................................4
1.1. Контрактная теория фирмы.........................4
1.2. Основные типы контрактов.........................6
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ..............7
2.1. Классификация по формам собственности на капитал..............7
2.2. Классификация по степени концентрации производства................9
2.3. Особенности малого бизнеса в России....................11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................16ВведениеВВЕДЕНИЕ
Существуют две основные формы организации экономической деятельности: стихийный и планомерный порядок, предполагающий создание иерархических структур. Оба обусловли-вают разделение функций и координацию деятельности между экономи¬ческими агентами. Од-нако в первом случае такая координация осу¬ществляется через рынок, а во втором – путем объ-единения (ко¬операции) индивидуальных действий на основе инструкций и рас¬поряжений пред-принимателя.
В отличие рыночного порядка фирмы базируются на иерархическом принципе организа¬ции экономической деятельности. Рынок предполагает обособление средств производства, фирма – их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме – прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических сти¬мулах; фир-ма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управ-ления. «Фирма, таким обра¬зом, – писал Р. Коуз, – есть система отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимате¬ля» .
Существование фирм в рыночной экономике требует научного объяснения. Если рыноч-ный механизм является достаточно совер¬шенным, то почему возникают фирмы и наоборот: ес-ли основу современной рыноч¬ной экономики составляют фирмы, то почему все общество с те-че¬нием времени не превращается в одну огромную фирму, которая вытеснила бы рыночный порядок?
В экономической литературе существуют различные ответы на эти вопросы. Одни эконо-мисты рассматривают современные фирмы как итог развития кооперации и разделения труда, основанных на системе машин (К. Маркс), другие считают, что фирмы – результат минимиза-ции риска и неопределенности (Ф. Найт), третьи объясняют появление фирм необходимостью уменьшения, трансакционных издержек (Р. Коуз, О. Уильямсон).
Рассматривая основные современные подходы к анализу экономических организаций, все существующие экономичес¬кие теории (с известной долей условности) можно разделить на две большие группы: технологические и организационные.
Технологические теории подходят к фирме как к конкретизации теории производства и рассматривают ее через призму производственных функций, Х-эффективности и других произ-водственных взаимосвязей. Организационные теории рассматривает фирму, прежде всего как сеть контрактов, как организацию, как институт. Так, согласно Р. Коузу и его последователям, основу фирмы со¬ставляет пучок контрактов между владельцами определенных фак¬торов про-изводства.
Однако, несмотря на различия между этими теориями, все они с разных сторон анализи-руют предпосылки становления, развития и упадка экономических организаций на базе кон-трактной парадигмы. Так что есть предпосылки для становления уже в недалеком будущем комплексной институциональной науки об организациях.
В этой связи была выбрана тема курсовой, цель которой – изучить фирму как специфиче-скую форму организации контрактов и рассмотреть основные организационные формы бизнеса.
Для реализации цели исследования были поставлены следующие задачи:
1. изучить контрактную теорию фирмы;
2. рассмотреть основные типы контрактов;
3. провести классификацию основных организационных форм бизнеса, выявить их пре-имущества и недостатки.
1. ФИРМА КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРАКТОВ
1.1. Контрактная теория фирмы
Фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Эти отношения часто вы¬ражаются договорами – контрактами. Контракты не обязательно заключаются в формальной форме (то есть фиксируются на бумаге), также они могут принимать вид неформальных договоров (соглашений, контрактов).
В институциональной теории фирмы – фирма, представляя собой совокупность внут-ренних и внешних контрактов, сталкивается с двумя типами затрат на обеспечение их вы-полнения: трансакционными издержками и издержками контроля (организационными издерж-ками).
Трансакционные из¬держки – это затраты (явные и неявные) на обеспечение выполнения внешних контрактов. Трансакционными из¬держками служат затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку времени на поиск делового партнера, на веде¬ние переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующе¬го выполнения контракта.
Издержки контроля – это издержки, связанные с выполнением внут¬ренних контрактов. Издержки контроля включают расходы на мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери в ре¬зультате недолжного выполнения контрактов.
Рынок и фирма с этой точки зрения представляют собой альтер¬нативные способы заклю-чения контрактов. Рынок может трактоваться как сеть внешних контрактов, а фирма – как сеть внутренних контрак¬тов.
Рост трансакционных издержек из-за неэффективности внешних контрактов ограничивает сферу деятельности рынка. Это, в свою оче¬редь, обусловливает существование относительно крупных фирм, перед которыми проблема внешнего соглашения и возможности оппортунис¬тического поведения во многих случаях снимается развитием внутрен¬них контрактов.
В свою очередь, при росте фирмы растет численность занятых и расчлененность произ-водственного процесса (характерный пример – конвейер с обособленными операциями), так что совокуп¬ный результат деятельности фирмы оказывается делом не одного или нескольких ра-ботников, как в доиндустриальную эпоху, а многих под¬разделений и множества работников. В результате теряется непосред¬ственная связь между трудом и его результатом, характерная для мел¬кого производства.
И сразу же появляется проблема безбилетника: сокращение интенсивности труда одного из работников никак не ска¬зывается прямым образом на совокупном продукте фирмы и может остаться незамеченным, а следовательно, искушает работников трудить¬ся не в полную силу. Самоконтроль интенсивности труда перестает служить способом повышения эффективности производства, на его место вынужденно встает контролирующая инстанция. Появляются и рас-тут издержки контроля за степенью интенсивности труда (деятель¬ности) каждого производст-венного звена. Чем крупнее становится фир¬ма, тем выше оказываются эти издержки контроля.
Таким образом, фирма как обособленный субъект экономической деятельности суще-ствует между двумя видами издержек – трансакционными издер¬жками, которые опреде-ляют нижнюю границу фирмы, ее минимальный размер, и издержками контроля, кото-рые задают верхнюю границу, ее максимальный размер.
Контрактный подход к фирме позволяет выделить две принципиальные организационные формы фирмы: U-форму и М-форму. U-форма (от английского unitary) отличается небольшими издержками контроля и большими трансакционными издержками. U-форма (унитарная) форма характеризует организацию, которая ориентируется на изготовление одного товара или оказа-ние одной услуги и в которой право принимать решения по поводу долгосрочной стратегии и текущих операций принадлежит относительно узкой группе (рис. 1.1).
Рис. 1.1 U-форма (унитЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Духон А., Кравченко Е. Малый бизнес опасается поддержки // Деловые люди. – 2002. – №131.
2. Коуз Р. Фирма, рынок и право. – М.: Дело ЛТД, 1993.
3. Курс экономической теории / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой. – Киров: «АСА», 2000. – 752 с.
4. Нуреев Р. М. Курс микроэкономики. – М.: Издательство НОРМА, 2001. – 572 с.
5. Экономика предприятия / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 . – 742 с.
6. Экономическая теория / под ред. В. И. Видяпина, Г. П. Журавлевой. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 560 с.
7. http://ie.boom.ru – сайт Институциональной экономической теории // Вольчик В. В. Курс лекций по институциональной экономике. – Ростов-н/Д.: Изд-во Рост. Ун-та, 2000.
|
|
