СодержаниеСодержание:
Введение 3
Глава 1. Принципы формирования фондов социального обеспечения 5
1.1 Фонда социального страхования Российской Федерации 5
1.2 Пенсионный фонд Российской Федерации 9
1.3 Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации 15
1.4. Принцип учета отчисления ЕСН в фонды социального страхования 21
Глава 2. Учет отчислений в социальных фонды на примере предприятия 26
2.1 Методологические основы работы со счетами и субсчетами при расчетах по единому социальному налогу 26
2.2 Расчет ставок ЕСН на примере ЗАО «Техтеплострой» 29
3. Расчеты с социальными фондами по уплате единого социального налога 30
3.1 Принципы расчета льгот по ЕСН 30
3.2 Отчетность по ЕСН 32
Заключение 40
Список литературы 42ВведениеВведение
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера оп-ределен Инструкцией о бухгалтерском учете, которая введена с 1 января 2001 г. В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты ра-ботникам подразделяются на три части:
• фонд заработной платы;
• выплаты социального характера;
• расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам соци-ального характера.
Фонд заработной платы включает:
• оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников неспи-сочного состава;
• оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др.);
• единовременные поощрительные и другие выплаты;
• оплату питания, жилья, топлива.
Выплаты социального характера – компенсации и социальные льго-ты, предоставленные работникам, без социальных пособий из государст-венных и негосударственных бюджетных фондов – надбавка к пенсиям ра-ботающим в организации, единовременные пособия при выходе на пен-сию, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации и др.
Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах со-циального характера:
• доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собствен-ности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.);
• взносы в единый социальный налог и на обязательное социальное стра-хование РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний;
• выплата внебюджетных (государственных и негосударственных) фон-дов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхова-ния;
• стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в свя-зи с их продажей по пониженным ценам;
• командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных за-конодательством, и др.
Данные о фонде заработной платы за соответствующий период про-шлого года при составлении отчетов по труду показываются в методоло-гии и структуре отчетного периода текущего года.
При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы исходя из расчета по рыноч-ным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включа-ется разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работ-никами.
Цель данной работы проанализировать ту часть фонда оплаты труда, которая относится к выплатам социального характера с точки зрения бух-галтерского учета и норм действующего налогообложения.
Глава 1. Принципы формирования фондов социального обеспечения
1.1 Фонда социального страхования Российской Федерации
Переход от командной системы к рыночной экономике дался нелег-ко. При общем росте жизненных стандартов значительно вырос уровень бедности. Рост бедности сопровождается нарастанием проблем в здраво-охранении и социальной области. Способствовать материальному обеспе-чению лиц, по ряду причин не участвующих в трудовом процессе, призван государственный Фонд социального страхования, действующий в соответ-ствии с Указом Президента от 07.08.92 г. и с Положением о Фонде соци-ального страхования, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.94 г. Фонд социального страхования РФ (ФСС) управляет средст-вами государственного социального страхования РФ.
Денежные средства фонда – государственная собственность, они не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и изъятию не подлежат. Бюджет ФСС и отчет о его исполнении утверждают-ся Правительством РФ, а бюджеты региональных и центральных отрасле-вых отделений ФСС, отчеты об их исполнении, после рассмотрения прав-лением ФСС, утверждаются председателем ФСС. Основные задачи ФСС:
• обеспечение гарантированных государством пособий по временной не-трудоЛитератураСписок литературы
1. Бюджетная система Российской Федерации // под ред. Романовского М.В., Врублевской О.В. – М.: Юрайт, 2000
2. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет – М.: Финстатинформ, 2000
3. Вил Р.В., Палий В.Ф. Управленческий учет – М., ИНФРА-М, 2001
4. Дадашев А.З. Черник Д.Г. Финансовая система России – М.: ИНФРА-М, 2001
5. Калькуляция себестоимости на промышленном предприятии / под ред. Балобородовой В.А. – М., Финансы и статистика, 2000
6. Карпова Т.П. Управленческий учет – М., Аудит, 1998
7. Комментарий части второй Налогового Кодекса Российской Федерации. Кн.1: «главы 21-24» – М.: Контракт, Инфра-М, 2001
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет – М.: ИНФРА-М, 2002
9. Коновалова И.Р. Бухгалтерский комментарий к Налоговому Кодексу Российской Федерации – М.: Юристъ, 2002
10. Красноперова О.А. Комментарий к главе 25 «Налог на прибыль» организации (постатейный) – М.: ТК Велби, 2002
11. Морозова Ж.А. Как рассчитать единый социальный налог? – М.: Беар-Просс, 2001
12. Николаева С.А. Учетная политика предприятия – М., ИНФРА-М, 1999
13. Николаева О.Е., Шишкова Т.В. Управленческий учет – М., УРСС, 1997
14. Селезнева И.Н. Ионова А.Ф. Финансовый анализ – ЮНИТИ, 2002
15. Управленческий учет / под ред. Шеремета А.Д. – М., ФБК-Пресс, 2002
|
|
