УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИзучение динамических процессов в малой группе
ПредметПсихология
Тип работыкурсовая работа
Объем работы21
Дата поступления10.05.2012
950 ₽

Содержание

Содержание: Введение 3 1. Малая группа и ее изучение 5 1.1 Понятие «малая группа» в социальной психологии 5 1.2 Изучение динамики малых групп 8 2. Изучение динамических процессов в малой группе 10 2.1Общая характеристика динамических процессов в малой группе 10 2.2 Образование малой группы 13 2.3 Феномен группового давления 15 2.4 Групповая сплоченность 17 Заключение 19 Список литературы 21

Введение

Введение Психология и социальное поведение отдельного человека как личности существенно зависят от социальной среды. Последняя представляет собой сложно устроенное общество, в котором люди объединены друг с другом в многочисленные, разнообразные, более или менее устойчивые соединения, называемые группами. Среди таких групп можно выделить большие и малые. Большие представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами, другими социальными общностями, выделяемыми по профессио-нальным, экономическим, религиозным, культурным, образовательным, воз-растным, половым и другим всевозможным признакам. Через эти группы опосредованно осуществляется воздействие идеологии общества на психоло-гию составляющих их людей. Актуальность исследования определяется тем, что непосредственным проводником влияния общества и больших социальных групп на индивида является малая группа. Она представляет собой небольшое объединение лю-дей, занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоот-ношениях друг с другом. Малая группа представляет собой элементарную ячейку общества. В ней человек проводит большую часть своей жизни. Из-вестный тезис о зависимости психологии и поведения личности от социаль-ной среды правильнее было бы сформулировать как мысль о зависимости личности от психологии и отношений, существующих в малых группах. Примерами малых групп, наиболее значимых для человека, являются семья, школьный класс, трудовой коллектив, объединения близких друзей, прияте-лей и т.п. Проблема, раскрываемая в исследовании, определяется особенностями малых групп. Малую группу характеризует психологическая и поведенче-ская общность ее членов, которая выделяет и обособляет группу, делает ее относительно автономным социально-психологическим образованием. Эта общность может обнаруживаться по разным характеристикам – от чисто внешних (например, территориальная общность людей как соседей) до дос-таточно глубоких внутренних (например, члены одной семьи). Мера психо-логической общности определяет сплоченность группы – одну из основных характеристик уровня ее социально-психологического развития. Дополни-тельные проблемы при проведении исследования зависят от того, что малые группы могут быть разными по величине, по характеру и структуре отноше-ний, существующих между их членами, по индивидуальному составу, осо-бенностям ценностей, норм и правил взаимоотношений, разделяемых участ-никами, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности, т.е. эти характеристики непостоянны. Общие правила поведения, которых придерживаются члены группы, называют групповыми нормами. Все пере-численные характеристики представляют собой основные параметры, по ко-торым выделяют, разделяют и изучают малые группы в социальной психоло-гии. Цель исследования изучение динамических процессов в малых груп-пах. Предмет исследования – динамика социальных процессов. Объект исследования – малая группа Задачи исследования: • определение понятия "малая группа" и его роли в социальной психологии; • анализ научного подхода к изучению динамики малых групп; • исследование общих характеристик динамических процессов в малой группе; • исследование процессов образования малой группы; • анализ динамики феномена группового давления; • изучение групповой сплоченности и ее изменений. 1. Малая группа и ее изучение 1.1 Понятие «малая группа» в социальной психологии Определение малой группы в отечественной социальной психологии наполняется новым содержанием: установление факта «общей социальной деятельности» сразу же задает группу как элемент социальной структуры общества, как ячейку в более широкой системе разделения труда. Наличие в малой группе общей социальной деятельности позволяет интерпретировать группу как субъекта этой деятельности и тем самым предлагает теоретиче-скую схему для всего последующего исследования. Для того чтобы именно эта интерпретация приобрела достаточную определенность, можно в приве-денном определении выделить самое существенное и значимое, а именно: «малая группа – это группа, в которой общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов». В этом определении содер-жатся в сжатом виде основные признаки малой группы, выделяемые в других системах социально-психологического знания, и вместе с тем четко проведе-на основная идея понимания группы с точки зрения принципа деятельности. При таком понимании малая группа – это группа, реально существую-щая не в вакууме, а в определенной системе общественных отношений, она выступает как субъект конкретного вида социальной деятельности, «как зве-но определенной общественной системы, как часть общественной структу-ры». Определение фиксирует и специфический признак малой группы, отли-чающий ее от больших групп: общественные отношения выступают здесь в форме непосредственных личных контактов. Распространенный в психоло-гии термин «контактная группа» приобретает здесь конкретное содержание: малая группа – это не просто любые контакты между людьми (ибо какие-нибудь контакты есть всегда и в произвольном случайном собрании людей), но контакты, в которых реализуются определенные общественные связи и которые опосредованы совместной деятельностью. Рассмотрим классификацию малых групп.

Литература

Список литературы 1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М., 2002 2. Аникеева Н. П. Психологический климат в коллективе. — М., 2003 3. Бернс Р. В. Развитие Я-концепции и воспитание. — М., 1999 4. Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М., 1998. 5. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка обучение – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000 6. Донцов А. И. Психология коллектива. — М., 2001 7. Шакуров Р. Х. Социально-психологические проблемы руководства педагогическим коллективом. — М., 2002
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте