СодержаниеСодержание:
Введение 3
1. Образование – как залог успешной карьеры 4
Чего стоит образование 4
2. Имидж делового человека – как формула успешной карьеры 10
3. Модели поведения для достижения успешной карьеры 12
4. Стратегии роста – как основа успешной карьеры в современном Российском обществе 16
Заключение 20
Список литературы 22ВведениеВведение
Перефразируя классика, все карьеристы счаст-ливы одинаково и несчастья у них какие-то похожие. Да и путь на вершину они зачастую прокладывают, используя одинаковые стратегии.
Светлана Колосова (Кандидат психологических наук).
Успех, в широком понимании этого термина, – непрерывный про-цесс действия для достижения оптимальных результатов. Каждый специа-лист обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и такти-ку, необходимые для их достижения, принимать решения и нести персо-нальную ответственность за них.
Принципиальные изменения в политической и экономической жизни страны, развитие демократических принципов настоятельно требуют от руководителей предприятий и государственных служащих глубокого изу-чения современных методов и форм работы.
Жизнь ставит перед работником такие проблемные задачи, как вне-дрение новых технологий, организация выпуска новых, конкурентоспо-собных товаров, не формальное, а фактическое внимание к качеству вы-пускаемой продукции, решение комплекса социальных вопросов, поиск новых методов стимулирования труда, развитие самоуправления и одно-временно укрепление единоначалия и дисциплины. И еще одно новое и очень важное – риск, ответственность.
Появилась и успешно развивается новая тенденция в практике карь-еры – оказалось, что успешная работа, получение им высоких прибылей и высокая конкурентоспособность во многом зависят от культуры организа-ции собственного труда.
В данной работе будут рассмотрены следующие пункты:
• Образование – как залог успешной карьеры
• Имидж делового человека – как формула успешной карьеры
• Модели поведения для достижения успешной карьеры
• Стратегии роста – как основа успешной карьеры в современном Рос-сийском обществе
1. Образование – как залог успешной карьеры
Престижные западные бизнес-школы сейчас захлебываются от пото-ка российских абитуриентов. Учиться хотят все: и начинающие карьери-сты, и преуспевающие менеджеры. И это неудивительно. Сейчас авторитет западного образования высок как никогда, а диплом престижной бизнес-школы гарантирует его обладателю самую лучшую работу. В условиях кризиса, когда конкуренция на рынке труда очень велика, такой диплом может стать серьезным козырем в борьбе за «место под солнцем». Тем бо-лее что полученные в западных школах знания позволяют работать в са-мых разных сферах и на самых разных должностях. Спору нет, чтобы по-лучить все эти блага, нужно потратить деньги и время. Однако, если оце-нивать бизнес-образование как инвестиционный проект, легко доказать, что вложенные в него средства не только окупают себя, но и приносят прибыль. Многие выпускники известных западных бизнес-школ уже успе-ли в этом убедиться. Более того, они считают, что работодатели готовы платить хорошие деньги выпускникам школ не только на Западе, но и в России.
Чего стоит образование
Диплом МВД – гарантия быстрой карьеры и светлого будущего. Это уже давно стало общим местом. Но мало кто задается вопросом, действи-тельно ли потраченные на обучение по МВА деньги и время того стоят.
Эффективность таких инвестиций каждый может оценить самостоя-тельно, воспользовавшись известной формулой расчета NPV (net present value, или чистой приведенной стоимости), взятой из любого учебника по корпоративным финансам. Итак, NPV = С0 + С1/(1 + r),
где С0 – инвестиции,
С1 – ожидаемые доходы за определенный период времени,
r – норма доходности альтернативных инвестиций.
Чтобы вычислить чистую приведенную стоимость полученного биз-нес-образования, необходимо знать, прежде всего, сколько вам придется заплатить за обучение и проживание (чем дольше учиться, тем больше платить). Кроме того, если вы будете учиться в кредит, сумма прямых за-трат на обучение вырастает на сумму набежавших процентов за кредит. Не забудем также о потерянных возможностях (альтернативной стоимости): отправляясь учиться на год-два, вы отказываетесь от дохода, который по-лучаете сейчас и могли бы получить за время обучения. Речь, прежде всего о вашей нынешней зарплате, а также о потенциальном доходе от альтерна-тивных инЛитератураСписок литературы
1. Особенности национальной карьеры А. Ушаков. – Издательство: Бизнес-школа “Интел-Синтез”, М., 2000
2. Коростылева Л.А. Проблема самореализации личности в системе наук о человеке // Психологические проблемы самореализации личности / Под ред. А.А. Крылова, Л.А. Коростылевой. – СПб.: Издательство С. - Петербургского университета, 1997.
3. Личность, карьера, успех. Практическая психология. Менеджмент. – М.: Издательство: Диамант 1997.
4. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство "Союз", 2002.
5. Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента. М., 1997.
6. Энкельман Н. Путь к успеху. М., 1992.
7. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1992.
|
|
