СодержаниеСодержание
Введение 3
1.Экономико-правовая характеристика объекта исследования 5
1.1. Историческая справка. Организационно-правовая основа деятельности 5
1.2. Основные производственно-экономические и финансовые показатели деятельности УМП «Ижевский водоканал» 7
2. Особенности финансово-правового регулирования деятельности государственных и муниципальных унитарных предприятий 11
3. Нормирование рабочего времени и заработной платы на предприятии 21
3.1. Организация нормирования труда на предприятии 21
3.2. Анализ состояния нормирования труда работников 27
3.3. Изучение использования рабочего времени. Разработка норм 29
3.4. Нормирование заработной платы 30
3.5. Предложения по совершенствованию нормирования труда 33
Заключение 35
Список литературы 36ВведениеВведение
Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности», принятый в 1990г., положил начало процессу образования коммерческих организаций. С принятием в 1995 году части первой Гражданского кодекса Российской Федерации завершилось их организационно-правовое оформление.
В соответствие с ГК РФ коммерческие организации в РФ в настоящее время могут иметь следующие организационно-правовые формы: полные товарищества, коммандитные товарищества (товарищества на вере), общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества, производственные кооперативы, а также государственные и муниципальные предприятия.
С точки зрения правового регулирования особый интерес среди прочих вызывают государственные и муниципальные предприятия. До сих пор Государственной Думой не принят закон «О Государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Закон, который должен регламентировать деятельность государственных организаций и предприятий общим числом около 14 тысяч, не пошел дальше первого чтения.
Иными словами, государственные и муниципальные унитарные предприятия оказались в правовом вакууме, который заполнен широкими властными полномочиями органов управления. И это притом, что число государственных и муниципальных унитарных предприятий составляет от общего числа российских заводов и фабрик около 4%. Они производят около 10% промышленной продукции и обеспечивают занятость почти 15% работающих граждан. На их долю приходится около 1/3 общего грузооборота и около 80% пассажирских перевозок. Также они обеспечивают примерно 9% розничного товарооборота, а строительные организации выполняют почти ? всех работ. Предприятия с этой формой собственности до сих пор составляют основу отечественной оборонной промышленности.
Именно поэтому объектом исследования данной работы мы выбрали государственное унитарное предприятие.
В данной работе во-первых, будет рассмотрена деятельность унитарного муниципального предприятия “Ижевский водоканал” в организационно-экономическом аспекте, а именно дана историческая справка, проанализированы основные технико-экономические показатели, рассмотрена организационная структура. Во-вторых, будут рассморены финансово-правовые основы деятельности государственных и муниципальных предприятий. Наконец, в-третьих, рассмотрен вопрос нормирования рабочего времени и заработной платы на предприятии.
1.Экономико-правовая характеристика объекта исследования
1.1. Историческая справка. Организационно-правовая основа деятельности
Унитарное муниципальное предприятие «Ижевский водоканал» было организовано 23 февраля 1963 года. В последствии оно стало правопреемником прав и обязанностей в полном объеме государственного унитарного предприятия Ижевский водоканал.
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков.
УМП «Ижевский водоканал» является коммерческой организацией, созданной для осуществления финансово-хозяйственной деятельности.
Учредителем предприятия выступает муниципалитет города Ижевска. При этом учредитель выполняет следующие функции:
? определяет цель и предмет деятельности предприятия, устанавливает для него показатели экономической активности;
? осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения имущества;
? дает согласие на заключение сделок по распоряжению имуществом предприятия;
? вносит изменения и дополнения в устав;
? назначает руководителя предприятия, заключает, вносит изменения и расторгает с ним контракт;
? принимает решения об увеличении и уменьшении уставного фонда предприятия;
? обращается в суд с иском о признанЛитератураСписок литературы
1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1999 г.
2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 1997 г.
3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.
4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.
5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.
6.«Экономика и социология труда», под ред. Галиахметова Р.А., Ижевск, УдГУ, 1997.
7.«Экономика труда». Учебник для ВУЗов под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., «Экономика», 1991.
8.«Практикум по экономике, организации и нормированию труда», под ред. Погосяна Г.Р., Исупова Л.И., М., «Экономика», 1991.
|
