Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Организация оплаты труда работников предприятия

Тема/Вариант	Организация оплаты труда работников предприятия
Предмет	Экономика
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	23
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Сущность и значимость оплаты труда в современных условиях 4 1.1. Понятие, сущность и принцип оплаты труда 4 1.2. Формы и системы оплаты труда 7 2. Анализ современного состояния оплаты труда на предприятии 11 3. Совершенствование оплаты труда и материального стимулирования работников предприятия. 17 3.1. Перспективы развития и совершенствования системы оплаты труда 17 3.2. Материальное стимулирование работников предприятия 19 3.3. Эффективность применения систем оплаты труда и материального стимулирования работников 20 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 22 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24

Введение

ВВЕДЕНИЕ На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях (особенно в сельском хозяйстве). Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия ликвидации кризиса. В связи с этим рассматриваемая тема работы в настоящее время является очень актуальной.

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. "Экономист". М., 2001 г. 2. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: В. О. "Агропромиздат", 2002 г. 3. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2001 г., №2. 4. Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2002 г., №3. 5. Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. М.: 1999 г., №2. 6. Шпорчук М. Поддержание активности в большом коллективе. "Экономист". М.: 2002. №3 7. Фролов В.И. Развитие форм хозяйстования в условиях многоукладной экономики АПК. "Экономика перерабатывающих предприятий." М.: 1999 г., №2.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте