Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду

Тема/Вариант	Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду
Предмет	Экономика
Тип работы	реферат
Объем работы	23
Дата поступления	12.12.2012

600 ₽

Содержание

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1.ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ 4 2. ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 5 2.1. Обманутые ожидания 5 2.2. Некомпетентный первый шеф 6 2.3 . Социальная глухота 7 2.4. Пассивность. 8 2.5. Игнорирование реальных критериев оценки 10 2.6. Конфликт возрастов........................11 3.ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА МУЖЧИН И ЖЕНЩИН 12 3.1. Сравнение карьеры мужчин и женщин.................12 3.2. Особенности карьерных продвижений женщин...........16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23

Введение

ВВЕДЕНИЕ Успех деятельности любого предприятия или учреждения создается усилиями людей, которые там работают. Люди, кадры представляют собой главный ресурс организации, ее самое большое богатство и создают наиболее серьезные заботы для руководства. В современном мире остро встает проблема занятости, связанная с конкурентной борьбой за рабочие места, требующие профессионализма, знаний и мастерства, рабочая сила превращается в товар. В этих условиях процесс профессиональной карьеры выступает как борьба за результирующий социальный статус. Особенно сложной эта борьба оказывается для молодых руководителей и специалистов, которые только пришли со студенческой скамьи и представляют свою деятельность теоретически. В данной работе выявлены основные причины, в результате которых молодые специалисты испытывают разочарование, а также избежание которых поможет им достичь успеха в профессиональной деятельности. Проблему развития профессиональной карьеры необходимо рассмотреть и в области гендерных отношений. При рассмотрении данного вопроса нужно выделять как объективные, так и субъективные ролевые ожидания и характеристики. Целью при рассмотрении данного вопроса является также выявление причин, по которым женщины стремятся к профессиональному росту и их качеств, позволяющим успешно продвигаться наверх. 1. ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ Ли Якокка сказал: «Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению трем

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: Юрист, 1998 г. 2. Деражне Ю. Профессиональная карьера женщин.//Человек и труд. № 11, 2001 г. 3. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство. М.: Дело Лтд, 1995 г. 4. Розенберг А.М. Как стать бизнесменом. Технология успеха. Иж.: Изд-ий дом «Удм-ий университет», 1999 г. 5. Серегина И.И. Профессиональная карьера.//Социс. № 4, 1999г.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте