Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Неформальная занятость

Тема/Вариант	Неформальная занятость
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	15
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

План: Введение 3 1. Понятия занятости и трудоустройства 5 2. Принципы занятости 7 3. Неформальные формы занятости 9 Труд занятых неполный рабочий день 10 Временно занятые работники 10 «Деление рабочего места» – как форма неформальной занятости 12 Надомный труд 13 Заключение 14 Список литературы 15

Введение

Введение Современный этап научно-технического прогресса, связанный с опережающим развитием профессиональных знаний работников и компьютерных, информационных технологий, вызывает серьезные из-менения в экономике и на рынке труда. Эти изменения выражаются в сокращении занятости в сфере материального производства и в сфере услуг. Имеет место абсолютное сокращение занятости и одновремен-ный рост доли и абсолютной величины безработицы. Так, с начала 60-х по 90-й гг. доля безработных в странах, входящих в Организацию эко-номического сотрудничества и развития (организацию наиболее разви-тых стран), выросла в 2,4 раза; в абсолютной величине – более чем в 3 раза. В 90-х гг. она осталась на высоком уровне. Новые тенденции в развитии экономики пришли в противоречие с жесткой регламентацией условий труда, вызвали к жизни новые фор-мы организации и оплаты труда, нестандартные формы функциониро-вания рынка труда, что и придало ему новое качество, получившее на-звание «гибкий рынок труда». Гибкость – это способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий . На практике становление гибкой занятости шло по разным на-правлениям и принимало различные формы. Можно выделить нестан-дартные режимы использования полного рабочего времени; нефор-мальные формы занятости; повышенную гибкость в вопросах приема и увольнений; применение снижающих издержки систем заработной платы. В данной работе мы рассмотрим проблему неформальной формы занятости, но, в начале введем понятие занятости и трудоустройства.

Литература

Список литературы 1. Агеев В.П. Высвобождение работников. М., Правовая культура, 1993 2. Медведев О. М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994 3. Пашков А. С. Занятость, безработица, трудоустройство. СПб., 1994 4. Рынок труда. Под ред. проф. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте