СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Эргономическая экспертиза рабочего места
1.1. Эргономическая экспертиза рабочего места
1.2. Построение кривой работоспособности
1.3. Выводы по разделу
2. Исследование и проектирование организации труда
2.1. Основные направления работы по организации труда в Удмуртской таможне
2.2. Организация труда на рабочем месте
2.3. Исследование по анализу существующей системы оценки эффективности труда служащих в организации
2.4. Выводы по разделу
3. Регламентация и нормирование труда
3.1. Регламентация деятельности организации и ее подразделений
3.2. Анализ состояния регламентации, стандартизации индивидуального труда
3.3.Анализ состояния нормирования труда работников
3.4. Исследование затрат сменного фонда времени
3.5. Выводы по разделу
4. Экономика и социология труда
4.1. Анализ динамики основных трудовых показателей
4.2. Пофакторный анализ производительности труда
4.2.1. Анализ совершенствования управления, организации производства и труда
4.2.2. Анализ объема и структуры работ
4.3. Анализ тарификации труда
4.4. Анализ применяемых форм, систем оплаты труда и состояние премирования в ООО “Заячья усадьба”
4.5. Анализ фонда оплаты труда
4.7. Социологическое обследование коллектива
4.8. Выводы по разделу
Заключение
Список использованной литературы
ПриложенияВведениеВВЕДЕНИЕ
Целью написания данного комплексного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний по экономике, организации, нормированию и социологии труда, овладение практическими навыками экономического анализа труда и социального анализа коллектива предприятия или учреждения, а также выявление и анализ резервов повышения эффективности труда с учётом и на основе “человеческого фактора” на производстве.
В курсовом проекте представлен материал, собранный и обработанный мною в процессе прохождения производственной практики в отделе реализации товаров, обращенных в федеральную собственность Удмуртской таможни, однако вследствие специфики работы этой организации часть данных предназначена только для служебного пользования и в работе представлена в условных величинах.
Таможенные органы как один из субъектов таможенной системы России и как организация являющаяся полностью военизированной, но непосредственно работающей с частными лицами, представляет особый интерес с точки зрения организации труда, его регламентирования и нормирования, а также экономики и социологии труда, ведь в условиях рыночной экономики это огромное значение имеет рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов, что невозможно без такой тщательной работы в области труда на рабочем месте, которая обеспечивала бы все возможности для планомерной работы, приносящей удовлетворение как каждому работнику так и выгоду предприятию и обществу в целом
1.Эргономическая экспертиза рабочего места.
1.1. Эргономическая экспертиза рабочего места.
Эргономика – это комплекс дисциплин, изучающих трудовую деятельность в “системах человек - техника - производственная среда” (СЧТС) с целью достижения их безопасности, эффективности и комфорта.
Эргономическая экспертиза рабочего места предполагает нахождение интегрального эргономического показателя, который складывается из 4-х групповых показателей: антропометрического и биомеханического, психофизиологического, психологического и гигиенического.
1. Согласование размеров человеческого тела с размерами оборудования и оптимальная организация моторного поля системы человек-техника-производственная cреда учитывается антропометрическим и биомеханическим групповым показателем.
2. Разработка психофизиологического группового показателя имеет две цели: обеспечение оптимизации приема и переработки информации человеком-оператором, а также построение рационального режима труда и отдыха на рабочем месте.
3. Психологический групповой показатель позволяет достичь тончайшего соответствия между человеком и выполняемой им работой.
4. Гигиенический групповой показатель характеризует гигиенические условия жизнедеятельности и работоспособности человека при его взаимодействии с техникой, производственной средой.
Каждый из этих основных показателей в свою очередь представляет суммарную характеристику частных (единичных) параметров рабочего места. Единичные параметры определяются по балльной системе следующим образом:
3 балла - параметр полностью соответствует эргономическому требованию, нормативу;
2 балла - параметр часЛитератураСписок использованной литературы.
1. Актуальные проблемы экономики труда/ Под ред. Олимских Н.Н. Ижевск: Изд-во Удм. ун-та, 315 С.
2. Методические указания по выполнению комплексного курсового проекта по “Экономике, организации, нормированию и социологии труда”. Ижевск: Изд-во Института Экономики и Управления Удм. гос.ун-та, 1999. – 61 С.
3. Методические указания по разработке паспорта рабочего места. – Ижевск, 1992.
4. Методические указания по исследованию и проектированию единичных процессов труда. / сост. Овчинников В.Ф.-И.1993.
5. Овчинников В.Ф. Методические указания и индивидуальные самостоятельные работы по нормированию труда. - И. 1988.
6. Овчинников В.Ф., Плетнева Т.В. Лабораторные работы по организации труда. Ижевск: Изд-во УдГУ, 1999. – 46 С.
7. Орефков В.В. Психофизиологические особенности трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие. Ижевск: Изд-во Удм. Гос. Ун-та, 1996. - 140 С.
8. Орефков В.В. Эргономическая экспертиза рабочих мест: Сборник нормативных и методических материалов. Ижевск: Изд-во Института Экономики и Управления Удм. Гос. Ун-та, 1998. - 42 С.
9. Психологические аспекты подбора и проверки персонала: Сборник. М, 1997. - 400 С.
10. Перевощикова Д.А. Организация труда на рабочем месте. -Ижевск. 1995.
11. Учебное пособие по организации труда./Под ред. Перевощиковой Д.А. – Ижевск, УдГУ, 1995.
12. Экономика труда: Учеб. Пособие для вузов; Под ред. Л.И. Жукова, Г.Р. Погосяна. - Ер.. Изд-во Ереван. ун-та,1983. – 478 С.
13. Платонов К.К. Психологический практикум. М., 1970.
14. Научная организация и нормирование труда в машиностроении. Под ред. С.М. Семенова -М.1991.
|
