УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСтратегия повышения эффективности и приближение заработной платы на предприятии ОАО «Нотра» к европейским к 2012 году
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы26
Дата поступления12.12.2012
1000 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 Основные понятия и определения стратегического менеджмента 5 Структура управления 7 Основные базисные производственно-экономические показатели 9 Разработка стратегии повышения эффективности 11 Обоснование миссии и цели стратегии 13 Анализ внешней среды 13 Анализ сильных и слабых сторон организации 14 Оценка стратегического потенциала предприятия 15 Цели SWOT-анализа и прогноза внешней среды, рыночного спроса 18 Стратегия приближения заработной платы на предприятии ОАО «Мосэнерго» к европейским к 2012 году 18 Заключение 22 Список использованной литературы 25

Введение

Введение При осуществлении в нашей стране трудной, во многом противоречивой, но исторически необходимой реформы в социальной, политической и экономической жизни возникает масса сложных проблемм. Одна из них – как предвидеть опасности и возиможности и как выработать хозяйственную политику и стратегию? Действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены, все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Почему менеджеры должны планировать? Планирование ведет у согласованным усилиям, снижает неуверенность, заставляя руководителей смотреть вперед, пытаться предвидеть изменения и определять соответствующую ответную реакцию на изменения. Планирование снижает объем частично совпадающих и ненужных действий. Согласованность действий, а также четко определенные результаты и средства снижают риск потерь и неэффективность. Планирование устанавливает цели и стандарты, используемые для осуществления контроля. Планирование действительно гарантирует, что организация не работает вслепую, а принимает решения, основанные на сознательной стратегии. Долгосрочное стратегическое планирование достоточно широко используется в практике управления многих крупных оргназаций, хотя стратегическое планирование внедрялось медленно и с большим трудом в течение 20 лет. Особое важное значение для развития экономики СССР имела электроэнергетическая отрасль, которая оказывала огромное воздействие на ускорение прогреса не только в промышленном производстве, но и во всех других областях жизни нашего общества. Развитие электроэнергетики наглядно показывает эффективность долгосрочного планирования. Энергетическая программа СССР разрабатывалась на пятилетки и более длительный период. В стратегическом планировании важное место отводится анализу перспектив организации, задачей которого яляется выяснение тех тенденций, опасностей, возможностей, а также отдельных чрезвычайных ситуаций, которые способны изменить сложившиеся тенденции. Сегодня в электроэнергетике развитых стран стартегическое планирование становится правилом. Многие исследования показывают, что планирование приносит пользу и дает положительную корреляцию между планированием и успехом оргнизации. Основные понятия и определения стратегического менеджмента Стратегия – это генеральная программа или план действий, устанавливающая п

Литература

Список использованной литературы 1. Дьяков А.Ф., Жуков В.В. «Стратегический менеджмент в электроэнергетике» Учебное пособие /под редакцией/ - М.: Издательство МЭИ, 2000. – 448 с.: ил. 2. Кантора Е.Л «Экономика предприятия»: Учебник для вузов п/р.. – СПб: Питер, 2002. – 352 с. 3. Пыркин Б.В. «Экономический анализ предприятия»: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 360 с. 4. Смирнов Э.А.. Теория организации: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2004. 5. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учебное пособие.- М.: РИОР, 2004. 6. hhh://www.mosenergo.ru
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте