УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСтруктура как внутренняя организация системы
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ......................................3 1. ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ...........3 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА........................7 3. ТИПОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ............8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................................14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ....................15

Введение

ВВЕДЕНИЕ Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре вни¬мания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эф¬фективно достигались цели, не-обходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Ор-ганизация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют на отношения и поведение работников. Структурный подход применяется в ор-ганизациях для обеспечения основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними. Он предполагает использование разделения труда, охвата контролем, де¬централизации и департаментализации.

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: Финансы и Статистика, 1999. – 248 с. 2. Ананьев В.П. Организация производства и менеджмент. – М.: РГОТУПС, 1999. – 168 с. 3. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб.: Специальная Литература, 1995. – 327 с. 4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: ДЕЛО, 1998. – 800 с. 5. Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 336 с. 6. Платонов Д.И. Менеджмент (конспект лекций в схемах). – М.: ПРИОР, 1999. – 190 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте