СодержаниеАннотация
Работа состоит из введения, основной части (две главы), заключения, списка литературы и одного приложения.
В основной части после каждого пункта дается вывод.
Во введение указана цель работы, актуальность рассматриваемой темы на современном этапе развития общества, определены объект и предмет исследования, поставлены задачи, которые необходимо решить в данном проекте, также определена информационная база, на основании данных которой и будет строиться работа.
Первая глава состоит из двух пунктов. В ней подробно рассмотрены сущность рынка труда, дано определение, также дана характеристика занятости населения Российской Федерации.
Вторая глава состоит из трех пунктов, в ней рассмотрены перспективы и пути повышения занятости в России, в том числе: исследована государственная политика занятости в нашей стране, рассмотрены проблемы изучения и формирования рынка рабочей силы в РФ, здесь же проведен анализ современной ситуации на рынке труда.
В заключении подводятся итоги и делаются выводы проведенному исследованию по поставленным задачам.
Список литературы состоит из 44 источников.
В приложении представлены темпы роста (снижения) численности занятых в отраслях народного хозяйства Российской Федерации в 2002 - 2004 гг., %.
Вся работа состоит из 44 страниц, двух рисунков и четырех таблиц. Также большой объем статистической информации.
Содержание
Введение 4
1. Структура и сущность рынка труда 7
1.1. Сущность рынка труда 7
1.2. Характеристика занятости населения в Российской Федерации. 12
2. Перспективы и пути повышения занятости в России. 17
2.1. Государственная политика занятости в нашей стране. 17
2.2. Проблемы изучения и формирования рынка рабочей силы в РФ 21
2.3. Анализ ситуации на рынке труда России 31
Заключение 37
Список литературы 41
Приложения 44ВведениеВведение
Цель исследования – изучить вопросы, касающиеся процесса формирования и развития рынка труда Российской Федерации.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.[43, 12]
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания. [38, 29 ]
Низкий уровень доходов, и, как следствие, низкая покупательная способность основной массы населения, денежный потенциал которого частично отвлекается на покупку импортных товаров, есть одной из основных причин стагнации экономики России.
Очевидно, что для оживления экономики необходимо формирование платежеспособного спроса через увеличение части доходов населения в общей сумме доходов общества – ВВП.[27, 54]
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Актуальность темы определяется тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.
Объект исследования – население России. Предмет исследования – формирование и развитие рынка труда в России.
Задачи работы:
1) Рассмотреть структуру и сущность рынка труда;
2) Проанализировать состояние рынка труда в России
3) Исследовать перспективы развития рынка труда в нашей стране.
Теоретическая и практическая значимость работы. Материалы и результаты исследования могут быть использованы при создании обобщающих научных трудов по источниковедению и процессу формирования и развития рынка труда России.
Информационной базы для нашей работы послужили труды российских и зарубежных ученых, таких как: Борисова Е.Ф., Дж. Браччи, Завельского М.Г., Майбурда Е.М., Лубкова А.Н., Четвернина Т.К. – также использованы данные Ростата РФ (Госкомстата РФ), экономической экспертной группы при Департаменте макроэкономической политики МФ РФ и т.д.
1. Структура и сущность рынка труда
1.1. Сущность рынка труда. Спрос и предложение
Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости. [8, 41]
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), аЛитератураСписок литературы
1. Борисов В., Тартаковская И. - "Проблемы шахтёрской безработицы " Вопросы экономики №2/1998 г.
2. Борисов Е.Ф. «Хрестоматия по экономической теории». – М, 2000 г.
3. Браччи Дж. - "Новые формы занятости, информационные технологии" - Вопросы экономики №2/2002 г.
4. Бутиков Г.П., Ариарский М.А. Сохранение и обогащение национально-культурных традиций россиян // Педагогика, 2003. № 7.
5. Ведяпин В.И. "Общая экономическая теория". – М, 1999 г.
6. Волков А.М. “Швеция: социально-экономическая модель”. – М, 2002
7. Гельбрас В. Г. Китайская реальность в России. - М., 2001.
8. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. – М, 2004
9. Департамент доходов населения и уровня жизни “Социальные индикаторы доходов и уровня жизни населения” по состоянию на 20 февраля 2005 года.
10. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. - М.: В.О. "Агропромиздат", 2002 г.
11. Завельский М. Г. "Экономика и социология труда". – М, 2002 г.
12. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» // «Вопросы экономики.», №2, 2001
13. Збарская И.А. Предварительные итоги Всероссийской переписи населения // Миграция и внутренняя безопасность / Сборник материалов IX Международного семинара по актуальным проблемам миграции. 23–24 июня 2005 г. - М., 2005 г.
14. Зинин В.Г., Антонова Н.А. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России “Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокращению бедности” от 1 марта 2005 г.
15. Зотов В.Б. Территориальное управление: методология, теория, практика. - М, 2003 г.
16. Иванов В.Н. Россия: Обретение будущего. - М., 2002 г.
17. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. - М., 2004.
18. Интерфакс. Выпуск "Москва". 2005. 29 января
19. Кабалина В., Рыжикова 3. - "Неполная занятость в России " - Вопросы экономики №2/1998 г.
20. Капелюшников Р. - "Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности " - Вопосы экономики №2/1998 г.
21. Коман Э., Маленков В, Семиохин М.. Недостоверная статистика дает повод для экстремизма //Известия (Москва). 2005.18 июня.
22. Куценко Т. И. Нелегальная миграция и незаконная занятость иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ // Нелегальная иммиграция / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. - М., 2004. Вып. 9.
23. Лакушина Л. - "Напряжённость на российском рынке труда и механизм её преодоления " - Вопросы экономики №2/2005 г.
24. Лещинская Г., Палеев Ю. - "Проблемы занятости в Москве" - Экономист №12/2003 г.
25. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2002 г., №2.
26. Майбурд Е.М. «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров». – М, 2004 г.
27. Микульский К. «Формирование новой модели занятости» «Экономист», №3, 2002
28. Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2002 г., №3.
29. Никифорова А.А., "Рынок труда: занятость и безработица". – М, 1998 г.
30. «Обзор экономических показателей» Экономической экспертной группы при Департаменте макроэкономической политики МФ РФ от 15 сентября 2005г
31. “Общая теория занятости, процента и денег” Кейнс Дж.-М. – М, 1999 г.
32. Павленков В.А. Рынок труда. - М., 2002.
33. Попов А. Д. Иностранная рабочая сила в экономике России // Международная научнопрактическая конференция «Миграция населения и перспективы демографического развития России». 22 ноября 2004 года (Доклады и тезисы докладов.). - М., 2004 г.
34. Почепцов Г. Г. Психологические войны. - М., 2004 г
35. Рисин И.Е. - "Эффективность управленческого труда" – М, 2000 г.
36. Смирнов С., Исаев Н. - "Социальная плитка: новый курс " - Вопросы экономики №2/ 1999 г.
37. Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. - М., 2003 г., №2.
38. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ реалии и перспективы развития. – М, 2004
39. Тоффлер А. Третья волна. - М., 1999.
40. Тюрюканова Е. В. Глобализация международной миграции: роль женщин // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. - М., 2002.
41. Чепурин М.Н. «Курс экономической теории». - Киров, 2001.
42. Чернов Ю.И. “Прогноз занятости” Независимая газета, 9.02.2004 г.
43. Четвернина Т.К. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» // «Вопросы экономики», №2, 2004 г.
44. Яковлев Р. “Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры” /Российский экономический журнал, 2000, №3.
|
|
