СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Проблема личности руководителя в отечественной психологии 5
1.1 Основные подходы к изучению личности руководителя 5
1.2 Влияние различных факторов на развитие личности руководителя 7
1.3 Профессиональная пригодность руководителя 9
2. Выявление проблем в организации ООО Поляр 12
2.1 Анализ организации ООО Поляр 12
2.2 Описание проблемной ситуации и постановление проблемы в ООО Поляр 16
3. Методы решения проблемы некомпетентности руководителя 19
3.1. Решение проблемы путем устранения неквалифицированного руководителя 19
3.2. Оценка эффективности принятого решения 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Приложение 29ВведениеВведение
Актуальность исследования. В настоящее время российское общество переживают достаточно сложный период. Последние два десятилетия истории государства и страны характеризовались сложными, многоплановыми и весьма противоречивыми процессами общественного развития, объективно имеющими как положительное, так и отрицательное значение для современной российской социально-экономической жизни. С одной стороны, открывшиеся прогрессивные перспективы развития государства и общества, с другой, - снижение материального благополучия значительной части населения, безработица, социальные конфликты и потрясения.
Для успешного функционирования предприятия прежде всего необходимо наличие профессионально подготовленных кадров, способных принимать управленческие решения.
Одна из значимых проблем, которая в настоящее время, стоит перед отечественной наукой и социальной практикой, связана с решением вопросов повышения качественного уровня управленческой деятельности на предприятиях. В настоящее время данные вопросы нашли отражение в исследованиях зарубежных и отечественных авторов.
Если количество исследований, в которых отражены общие проблемы управленческой деятельности, успешности личности и т.д. достаточно велико, то работ, посвященных непосредственно проблеме психолого-акмеологического изучения и акмеолого-педагогического развития профессиональной успешности личности муниципального руководителя практически нет.
Целью данной работы является анализ профессиональной личности на примере ООО Поляр. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты профессионализма личности руководителя;
- выявить основные проблемы организации ООО Поляр;
- рассмотреть методы решения проблемы некомпетентности руководителя.
Объект работы – начальник отдела по работе с регионами ООО Поляр.
ПРЕДМЕТ?
1. Проблема личности руководителя в отечественной психологии
1.1 Основные подходы к изучению личности руководителя
Обратимся кЛитератураСписок использованной литературы
1. Агапов В.С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. – М.:МОСУ, 2000. – 30с.
2. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности менеджера//статья из интернет; найдена на сайте: HYPERLINK "http://psi.lib.ru" http://psi.lib.ru
3. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии – М.: ЦИТП, 1992. – 168с.
4. Занковский А.Н. Организационная психология – М.: Флинта МПСИ, 2000. – 647с.
5. Карпов А.В. Психология менеджмента – М.: Гардарики, 1999. – 584с.
6. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе – М.: Дело, 1996. – 384с.
7. Махмутова Н.Н. Проблема некомпетентности кадров. М.: Инфра-М, 2007
8. Несминова Н.Н. Современные приоритеты в управленческой деятельности. М.: Инфра-М,2006
9. Никифорова Н.А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчинёнными. Дис. канд. псих. наук. – Иваново, 1998.
10. Психологический словарь/Под ред. Зинченко В.П., Мещерякова Б.Г. – 2-е изд., - М.: Педагогика-Пресс, 1996. – 440с.
11. Трифонов Е.В. Психофизиология человека (толковый словарь) – СПб.: Питер, 2000 – 356с.
12. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности – СПб.: Питер, 2001. – 608с.
13. Яковлев А.Р. Компетентность руководителя. М.: Инфра-М, 2007
Приложение
|
