Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Философия, политология, религия, мифология/Политология/Что изучает политология и как она соотносится с другими общественными науками

Тема/Вариант	Что изучает политология и как она соотносится с другими общественными науками
Предмет	Политология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	101
Дата поступления	10.06.2012

750 ₽

Содержание

Политология Контрольная работа №1 1.1. Что изучает политология и как она соотносится с другими общественными науками? 2.1. Проследите развитие концепции гражданского общества у Г. Гегеля, К. Маркса, И. Ильина. 3.1. Какие функции выполняет любая политическая система? Какие из них, на Ваш взгляд, являются особо значимыми для жизни общества? 4.2. Существует ли необходимость ограничения прав и свобод граждан? Чем это можно объяснить? 5.2. Как Вы определите сущность национального вопроса? Является ли она постоянной, неизменной у всех наций и народностей? 6.2. Государства различаются по формам правления и формам государственного устройства. Дайте классификацию. 7.3. Какие исторические и политические условия приводят об¬щество к тоталитаризму? 8.3. Каковы основные черты и особенности парламентской влас¬ти? 9.4. На каких принципах основана идеология консерватизма? 10.4. Из справочной литературы выпишите не менее пяти опре¬делений политической культуры. Сравните их и попытайтесь сформулировать основные черты и особенности данного фе¬номена. 11.4. Раскройте основные принципы идеологии анархизма. 12.4. Приведите примеры однопартийных политических систем. Можно ли считать, что такие системы означают свертывание демократии? Объясните, почему такие системы, как правило, оказываются недолговечными? 13.5. Как Вы понимаете такое свойство массового сознания как харизма? 14.7. Какие формы и методы внешней политики Вы знаете? 15.7. Почему, на Ваш взгляд, в начале XXI века стали пользо¬ваться все большей популярностью концепции антиглоба¬лизма?

Введение

Контрольная работа №3 1.7. Что означает наличие у организации корпоративной культу¬ры? Какие общеорганизационные функции она призвана вы¬полнять? Назовите главную. 2.7. Перечислите показатели, определяющие наличие корпора¬тивной культуры. Как их можно систематизировать? 3.7. Как определить: сильная культура или слабая? 4.7. Определите места профессиональной и моральной карьеры в планировании кадровой политики. Покажите на примерах. 5.7. Как понимается человек организации с точки зрения его психосоциальных качеств: в концепции «человеческие отно¬шения». 6.8. Какие меры принимаются для преодоления сопротивления изменениям? 7.8. Почему организации похожи на живые организмы? 8.8. В чем суть теорий жизненного цикла организаций? 9.8. Каковы особенности организационного поведения в кризис¬ных ситуациях, сопровождающих «рождение», «юность» и «зрелость» организации в модели Липпита? 10.8. Раскройте поведенческий смысл понятий «кризис лидерст¬ва», «кризис автономии», в модели жизненного цикла Грейнера. 11.9. Каков общий алгоритм социальной экспертизы организаци¬онных проектов? 12.9. Продажа. Особенности поведения и нормативные требова¬ния. 13.9. Теория переговорного процесса У. Мастенбрука. Основные тактики переговорного процесса. 14.9. Поведение организаций в средах по Ф.Эмери и Е. Тристу. 15.9. Обслуживание клиентов. Особенности поведения и норма¬тивные требования.

Литература

Управление персоналом Контрольная работа 1. «Управление персоналом» как составная часть менеджмента предприятия. Сущность и задачи управления персоналом. 2. Какие группы факторов оказывают воздействие на людей в организации? 3. Почему персоналом организации необходимо управлять и в чем сущность управления персоналом? 4. Особенности кадровой политики в условиях ориентации предприятия на нововведения. 5. В чем сущность принципа рационального делегирования полномочий? 6. Какие документы относятся к правовым актам локального регулирования? 7. Какие существуют виды карьер? 8. Какие дополнительные документы разрабатываются в организациях для облегчения процесса подбора кандидатов на вакант¬ные должности? 9. Сколько стадий включает в себя собеседование по отбору на работу? 10. Дайте современное представление о конфликте. 11. Какие составляющие имеет подсистема «поддержка здорового климата»? 12. Какие группы данных включены в сведения о персонале? 13. Сколько кандидатов рекомендуется предусматривать в резерве на каждую должность? 14. Назовите наиболее распространенные методы первичного от¬ бора персонала в организацию. 15. Назовите наиболее распространенные форы собеседований. Сравнительный менеджмент Контрольная работа 1.1. Каковы главные управленческие революции, происшедшие на протяжении развития Древнего мира? 2.1. В чем состояли новые принципы хозяйственного управления, введенные вавилонским царем Хаммурапи? 3.2. Каковы были идеи научного управления, разработанные в США Ф. и Л. Гилбертами? 4.2. Каковы различия между классической школой менеджмента и теорией человеческих отношений? 5.2. Каковы были идеи научного управления, разработанные в США Г. Эмерсоном? 6.3. Какую роль в теории и практике менеджмента играет иерархия потребностей А. Маслоу? 7.3. В чем состоит различие принципов частно-хозяйственного и корпоративного управления на предприятии? 8.4. Каковы основные положения «теории Z» У. Оучи? 9.5. Каковы общие отличия японского стиля управления от американского (западного)? 10.5. Каковы общие отличия японского стиля управления от российского? 11.5. Каковы общие отличия японского стиля управления от южнокорейского? 12.6. В чем была ошибочность «индустриальной утопии» О. Ерманского? 13.6. В чем состояла концепция научной организации труда А. Журавского? 14.6. Каковы общие особенности экономического управления в СССР в предвоенные годы? 15.6. Каковы общие особенности экономического управления в СССР в период Великой Отечественной войны? Управление организационными изменения¬ми Контрольная работа 1.1. В чем заключается сущность комплексного подхода управ¬ления организационными изменениями? 2.3. Этапы жизненного цикла организации. Дайте характеристику этапов. 3.7. Опишите систему управления организацией. 4.4. Охарактеризуйте данный процесс управления. Если в про¬цессе управления организационными изменениями есть ошибки, исправьте их. Дайте пояснения. 5.5. Охарактеризуйте процесс принятия управленческого реше¬ния? 6.7. Как подразделяются методы определения численности аппа¬рата управления? 7.6. Представьте процессы организации процесса управления организационными изменениями? 8.4. Дайте характеристику принципа организации управленческого труда? 9.5.Как классифицируются виды управленческих решений? Опишите каждый вид управленческого решения. 10.3. Опишите экономическое содержание процесса управления. 11.5. Как складывается организационная культура? 12.2. Что включает в себя понятие "динамизм внешней Среды"? 13.7. Опишите метод структурных решений? 14.6. Дайте определение модели обогащения. 15.2. Представьте ситуационные факторы организации.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте