УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСОВ
ПредметЭкономика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
1200 ₽

Содержание

3 КАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСОВ При построении календарного плана необходимо учитывать наличие ресурсов, так как одновременное (параллельное) выполнение некоторых операций из-за ограни-чений, связанных с рабочей силой, оборудованием и другими видами ресурсов, может оказаться невозможным. Именно в этом отношении представляют ценность полные ре-зервы времени некритических операций. Сдвигая некритическую операцию в том или ином направлении, но в пределах ее полного резерва времени, можно добиться сниже-ния максимальной потребности в ресурсах. Однако даже при отсутствии ограничений на ресурсы полные резервы времени обычно используются для выравнивания потреб-ностей в ресурсах на протяжении всего срока реализации проекта. По существу, это оз-начает, что проект удается выполнить более или менее постоянным составом рабочей силы по сравнению со случаем, когда потребности в рабочей силе (и других ресурсах) резко меняются при переходе от одного интервала времени к другому. Большинство методов календарного планирования требует, чтобы руководители проекта классифицировали его по ограничению времени проекта или по ограничению на количество ресурсов. Ограничение по времени означает, что время (продолжитель-ность выполнения проекта) фиксировано, а ресурсы эластичны, тогда как ограничение по ресурсам означает, что ресурсы фиксированы, а время эластично. 3.1 Проекты, ограниченные по времени При составлении календарного плана ограниченного по времени проекта внима-ние сосредоточено на использовании ресурсов. Если потребность в конкретном типе ресурсов колеблется, то управление затрудняется. На практике решают эту проблему используя метод выравнивания ресурсов. В сущности, все методы выравнивания при-водят к задерживанию некритических операций. Процедуру построения календарного плана проиллюстрируем на рассмотрен-ном в п.2 примере. Предположим, что для выполнения различных операций требуется универсальный ресурс «рабочая сила». Операция Потребность в рабочей силе Операция Потребность в рабочей силе А 0 G 2 B 5 H 1 C 0 I 2 D 7 K 5 E 3 L 6 На рис.1 показан ранний календарный план, а на рис. 1(а) показана потребность в рабочей силе соответствующая раннему календарному плану. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 A 0 0 B 5 5 5 C 0 0 D 7 7 7 E 3 3 G 2 2 2 H 1 1 I 2 2 2 2 2 2 2 K 5 5 5 5 5 L 6 6 6 6 6 6 5 5 5 10 10 7 10 10 9 7 7 2 2 6 6 6 6 6 6 Рис. 1 Ранний календарный план Рис. 1(а) Ресурсный профиль проекта для раннего календарного плана. На рис.2 показан поздний календарный план, а на рис.2(а) показана потребность в рабочей силе соответствующая позднему календарному плану. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 A 0 0 B 5 5 5 C 0 0 D 7 7 7 E 3 3 G 2 2 2 H 1 1 I 2 2 2 2 2 2 2 K 5 5 5 5 5 L 6 6 6 6 6 6 5 5 5 7 10 10 2 2 2 2 4 4 4 4 11 11 11 12 12 Рис. 2 Поздний календарный план Рис. 2(а) Ресурсный профиль проекта для позднего календарного плана Как показывают потребности в ресурсах критической операции D, для реализации проекта необходимо по крайней мере 7 человек. При раннем календарном плане некри-тических операций максимальная потребность в ресурсах составляет 10 человек, а при позднем - 12. Этот пример наглядно показывает, что максимальные потребности в ре-сурсах зависят от использования резервов времени некритических операций. Однако как видно из рис. 1 независимо от распределения этих резервов макси-мальная потребность в рабочей силе для рассматриваемого проекта не может быть меньше 10 человек, так как интервал времени, в пределах которого можно выполнять операцию E, совпадает с интервалом критической операции D. Можно поставить задачу построения такого календарного плана реализации проекта, при котором потребности в рабочей силе будут наиболее равномерными на протяжении всего срока осуществления проекта. График потребности в рабочей силе при раннем календарном плане можно «улучшить», выбрав поздние календарные сроки для операции G и назначив выполнение операции H непосредственно после завершения операции K. Новый график потребности в рабочей силе, приведенный на рис.3(а) обес-печивает более равномерное распределение ресурсов. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 A 0 0 B 5 5 5 C 0 0 D 7 7 7 E 3 3 G 2 2 2 H 1 1 I 2 2 2 2 2 2 2 K 5 5 5 5 5 L 6 6 6 6 6 6 5 5 5 10 10 7 7 7 7 7 9 5 5 6 6 6 6 6 6 Рис. 3 Вы

Введение

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте