СодержаниеРецензия на книгу Питера Ф. Друкера «Задачи менеджмента в 21 веке».
Управление является важным ресурсом нации. По мнению патриарха американского менеджмента Питера Друкера, исторические успехи нации на 80% определяются не природными ресурсами и технологиями, а эффективностью управления. Поэтому одни страны прогрессируют, а другие нет. Однако, как свидетельствует мировой опыт, такая роль управления может быть реализована лишь при благоприятных внутренних и внешних условиях. Это в первую очередь опора на объективные экономические законы, опробованные принципы рыночного хозяйствования, мировая практика успешного ведения бизнеса, здравый смысл.
Определяющим внутренним условием успеха менеджмента в развитии страны является трансформация сложившейся культуры управленческой деятельности и корпоративной этики на уровень современных достижений, выработанных мировой практикой стандартов. Начало ХХI в. должно быть ознаменовано переходом от человека экономического к человеку корпоративному, когда интересы совместной деятельности доминируют над личными. Однако следует учесть, что это сложная задача и требует разнообразных многолетних усилий общества для ее решения.
Необходима национальная концепция управления экономикой.
Ясная национальная концепция управления экономикой должна выполнять роль важнейшего фактора долговременного объединения нации для построения благополучного общества и служить стимулирующим условием развития менеджмента. Такая концепция должна являться частью системы макроуправления, пронизывать ее содержание, теоретически обосновывать экономический строй данного общества.
В качестве основных принципов мировая практика выработала следующие:
• рынок признается средством обеспечения достойной жизни населения страны, пути к свободному, эффективному, стабильному обществу;
• экономика главным образом ориентируется на социальные нужды людей, а не на военно-промышленное производство;
• социально ориентированное хозяйство рассматривается как средство устранения недостатков рыночных механизмов хозяйствования и социальной напряженности;
• доходы граждан выравниваются мерами по их перераспределению, введением прогрессивного налогообложения;
• признание равенства не доходов, а возможностей всех граждан страны для участия в хозяйственной жизни как источника их активности и инициативы;
• признание свободы, справедливости, общепризнанных норм морали в качестве базы взаимоотношений граждан и государства;
• экономическая политика приспосабливается к человеку, а не наоборот, ориентирована на обеспечение полной занятости и социально-экономический прогресс;
• в стране гарантируются свобода внешней торговли, расширение международного разделения труда.
Одной из актуальнейших задач менеджмента является соединение науки с предпринимательством. Это требует формирования в стране широкой сети малых научных предприятий по доведению разработок до уровня опытных образцов продукции, венчурных фондов и организаций с целью создания оригинальных товаров и технологий. Мировой опыт подтверждает более высокую эффективность малых научных предпринимательских фирм по сравнению с крупными за счет их узкой специализации, маневренности и быстроты решения насущных проблем, связи науки и производства.
В условиях ХХI в. обновлению должна быть подвержена и сама система организации управления. Традиционно основой деятельности органов управления был функциональный принцип, ориентирующий на реализацию специализированных управленческих работ. Критерием оценки при этом служит стеВведениеЛитература
|
