УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Содержание 1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 3 2. ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 6 3. ХАРАКТЕРИСТИКА КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КАНЦТОВАРЫ» 9 4. АНАЛИЗ КОНКРЕТНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ООО «КАНЦТОВАРЫ» 10 5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ СТРУКТУРЫ КОЛЛЕКТИВА, УЛУЧШЕНИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЕГО ЧЛЕНАМИ 12 6. ЗАДАЧА 15 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 16 ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Введение

6. Задача Проанализировать структуру конкретного трудового коллектива (отдела, участка, бригады и т.д.). Для оценки сплоченности коллектива заполнить социометрическую матрицу (Приложение 1.). Внести предложения по улучшению психологического климата в рассматриваемом коллективе. Члены коллектива должны ответить на следующие вопросы: 1. С кем из членов коллектива Вы хотели бы продолжать работу или работать? 2. С кем из членов коллектива Вы не хотели бы продолжать работу?

Литература

Список источников 1. Галькович Р.С. Основы менеджмента – М.: ЮНИТИ, 2003. 2. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: БЕК, 2003. 3. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М.: Логос, 2003. 4. Мильор Р. Г.. Менеджмент – Спб.: Нева, 2003. 5. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте