СодержаниеСодержание
1. Кадры предприятия торговли, списочный и явочный состав работников предприятия. Производительность труда работников: показатели измерения и пути повышения 3
2. Оптовый товарооборот: понятие, классификация по назначению и форме организации товародвижения. Показатели оптового товарооборота, особенности их расчета 6
3. Финансовое планирование на предприятии торговли 9
Задача 1 13
Торговое предприятие приобретает легковой автомобиль, первоначальная стоимость которого 320000 руб. Данный объект основных средств относится к 3-й амортизационной группе, срок полезного использования 4 года и 6 месяцев. Специальный коэффициент к основной норме амортизации – 0,5. Предприятие применяет линейный метод начисления амортизации.
Определите: ежемесячную норму амортизации и сумму амортизационных отчислений.
Задача 2 14
Проанализируйте выполнение плана товарооборота по ассортиментной структуре, сделайте выводы.
Список использованной литературы 15Введение1. Кадры предприятия торговли, списочный и явочный состав работников предприятия. Производительность труда работников: показатели измерения и пути повышения
Под кадрами торговли понимается совокупность всех занятых в отрасли работников. Их количество должно соответствовать уровню развития материального производства, производитель¬ности общественного труда, уровню разделения и коопераций труда, численности и составу населения.
К числу внутриотраслевых факторов, определяющих занятость в торговле, относятся: объем товарооборота, величина и степень концентрации предприятий, уронено механизации и автоматизации трудоемких работ, используемые торгово-технологические процессы и методы продажи товаров, организация труда и др.
Совершенствование качественного состава кадров проявляется в возникновении новых и отмирании ряда старых про¬фессий и специальностей, что предполагает периодический пе¬ресмотр квалификационных характеристик и номенклатуры долж¬ностей. В этом одна из причин продолжающегося процесса «омо¬ложения» кадров.
Особенность кадров торговли состоит в преобладании в их составе женщин. В 1998 г. в торговле и общественном пита¬нии доля их достигла 82%, тогда как по народному хозяйству в целом составляла 51 %. Широкое привлечение женщин в тор¬говлю в связи с особенностями режима работы в ней позво¬ляет рационально использовать трудовые ресурсы в стране, ре¬шать задачу обеспечения торговли кадрами.
Понятие эффективности труда предполагает сопоставление затрат не только с экономическим, но и с социальным результатом труда.
Эффективность труда в торговле определяется соотношением полноты удовлетворения спроса насе¬ления в разнообразных товарах и услугах с величиной сово¬купных затрат отрасли и населения на покупку и продажу товаров. Ее увеличение предполагает ускоренный рост товарооборота по сравнению с затратами, относительное сокращение потреб¬ности в рабочей силе.
Главный измеритель экономической эффективности затрат жи¬вого труда — производительность труда, т. е. объем товарообо¬рота, дополнительных торговых услуг. Выбор показателей измерения производительности труда в торговле зависит от целей анализа и оценки, уровня управления, конкретного содержания и сложности трудовых процессов, воз¬можностей количественного определения результатов. Чаще всего применяется показатель товарооборота, выраженный в сопоста¬вимых ценах и структуре товаров. Он выражает основные при¬знаки экономической категории «производительность труда», закономерности труда в отрасли, с его помощью измеряется результат всего труда (как производительного, так и непроиз¬водительного) с учетом различий в стоимостной оценке разно¬образных товаров, обеспечивается единая основа соизмерения труда коллективов, достигается определенная сопоставимость показателей производительности труда во всех звеньях и на пред¬приятиях торговли.
Суммарно-стоимостное измерение производительности труда согласуется с основными показателями торгово-хозяйственной деятельности, их стоимостной оценкой.
Численно-натуральное измерение (в штуках, метрах, парах, тоннах) применяется гораздо реже, в основном при продаже товаров простого ассортимента в большом количестве (хлеб, картофель), с одинаковой трудо¬емкостью (обувь, ткани), для оценки труда фасовщиков, упаковщиков, сортировщиков и т. п.
Показатель производительности труда в торговле выполняет ряд объективно необходимых функций.
Важнейшая из них — плановая. С учетом этого показателя обосновывается плановая численность работников, общий объем трудовых затрат, рассчитывается общая сумма рас¬ходования фонда оплаты труда на предприятиях.
Учетная функция состоит в том, что этот показатель позволяет определить экономическую эффективность функционирования труда в отрасли в целом, различных ее звеньях, организа¬циях и на предприятиях.
Показатель производительности труда выполняет стимулирую¬щую функцию, если уровень квалификации работников пропор¬ционален уровню заработной платы; повышение производитель¬ности труда выступает основой роста заработной платы работ¬ников, более точной оценки индивидуальных затрат труда.
Рост производительности труда в торговле позволяет увели¬чивать затраты рабочего времени общества на производство материальных и духовных благ за счет их сокращения на дове¬дение товаров от производства до потребителя.
Рост производительности труда прямо связан с увеличением товарооборота, является одним из важнейших условий экономии трудовых ресурсов, повышения материального благосостояния работников, увеличения свободного времени трудящихся.
Для улучшения качества труда необходимо полнее использо¬вать силу материального и морального воздействия, повышать действенность социалистического соревнования. Для этого боль¬шое значение имеет создание в коллективах благоприятного психологического климата, повышение престижности торговых профессий, поощрение состязательности за лучшие результаты ра¬ционализаторской и изобретательской работы.ЛитератураСписок использованной литературы
1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 312с.
2. Каригин Л.А. Экономика торгового предприятия: Учебник. – М.: Экономикс, 1999. – 296с.
3. Моваров А.И. Экономика торговли: Учебник для вузов. – М.: Высшая школа, 2000. – 218с.
4. Экономика предприятия: Учебник./Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юристъ», 1998. – 584 с.
5. Экономика торговли: Учебник для торговых вузов/Б.А. Соловьев, Л.А. Алькевич. – М.: Экономика, 1990. – 414с.
|
|
