Содержаниетрудового договора……………………..19
Глава 2. Особенности правового регулирования договоров о труде:
2.1. Характеристика и классификация договоров о труде…………………………………………………………...26
2.2. Виды трудовых договоров, регулируемых нормами трудового законодательства…………………………………42
2.3. Практика применения трудовых договоров……………………………………………………...45
Глава 3. Договоры о труде по зарубежному законодательству:
3.1. Правовое регулирование договора трудового найма по зарубежному законодательству……………………………...61
3.2. Проблемы правового регулирования срочных трудовых договоров в зарубежных государствах……………………...73
Заключение………………………………..…………………………........76
Список используемой литературы……………………………………..78Введениекомпенсации морального вреда.
Заявление мотивировано тем, что 15 февраля 2002 г. между нею к ответчиком был заключен контракт, в соответствии с п. 1 которого она назначена на должность начальника планово-экономического отдела указанного предприятия сроком до 1 января 2003 г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли (п. п. 6, 7 контракта). Дополнительным соглашением № 1 от 1 октября 2002 г. к контракту от 15 февраля 2002 г. были внесены изменения по п. п. 6, 7, а именно: был установлен оклад в размере 5000 руб. и увеличен процент вознаграждения от прибыли до 5%, в остальном контракт не изменялся. Приказом № 1-Б от 4 января 2003 г. в связи с окончанием срока действия контракта ей был установлен оклад с 1 января 2003 г. в размере 1890 руб. в месяц. 4 июня 2003 г. приказом № 43 она уволена с 5 июня 2003 г. по п. 12 ст. 81 ТК РФ (прекращение допуска к государственной тайне), на основании письма УФСБ по Тверской области от 5 января 2003 г.
По мнению истицы, контракт на определенный срок был изначально заключен с нею в нарушение требований ч. 5 ст. 58 ТК РФ, поскольку у работодателя не было достаточных оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, для заключения срочного трудового договора. Кроме того, ч. 4 ст. 58 ТК РФ предусматривает, что в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением егЛитератураНормативные правовые акты:
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 27.11.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
3. Международный пакт об экономических социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Ведомости ВС СССР. 28 апреля 1976 г. № 17. Ст. 291.
4. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.12.2006) // Российская газета, № 297, 31.12.2006.
5. Определение Верховного суда РФ № 35-Г04-5 от 13.04.2004 «Исковые требования о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премиального вознаграждения, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заключение срочного трудового договора и изменение существенных условий труда произведено ответчиком с нарушением норм трудового законодательства, а увольнение произведено без законного основания // Бюллетень Верховного Суда РФ, 2004, № 10.
6. Рекомендация № 166 Международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Принята в г. Женеве 22.06.1982 на 68-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990.
7. «Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // Ведомости ВС РСФСР, 1971, № 50, ст. 1007.
Литература:
Монографии:
1. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. М., 2007. С. 847.
2. Брагинский М.И. Договор подряда и подобные договоры. М., 2007. С. 254.
3. Гракх Бабеф. Сочинения в четырех томах. Том 1. М., 1975. С. 392.
4. Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. М., 2000. С. 538.
5. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование. М., 2007. С. 688.
Учебники и учебные пособия:
1. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. М., 2004. С. 226.
2. Васин В.А., Глазырин В.В., Исаева Н.М. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 1056.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2006. С. 496.
4. Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 140.
5. Желтов О.Б. Трудовое право. М., 2007. С. 384.
6. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. М., 2007. С.432.
7. Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей. М., 2007. С. 720.
8. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. С. 360.
9. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2006. С. 608.
10. Кондратьева Е. В. Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение. М., 2006. С. 224.
11. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 1152.
12. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. М., 2007. С. 120.
13. Ставцева А. И. Разрешение трудовых споров. М., 2007. С. 288.
14. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2007. С. 312.
15. Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2007. С. 240.
16. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. М., 2006.
17. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Орловский Ю.П., Лившиц Р.З. М., 2007.
18. Трудовое право России / Под редакцией Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М., 2007. С. 880.
Периодические издания:
1. Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика, № 9, 2004.
2. Бондаренко Э.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договора возмездного оказания услуг) // Современное право, № 7, 2003.
3. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. № 6. С. 32.
4. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. № 5. С. 29.
5. Маврин С.П. Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ: Материалы конференции // Государство и право. 2000. № 10. С. 58.
6. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. 2004. № 4 - 5. С. 58.
|
|
