Экономические, готовый диплом

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Отбор и найм персонала

Тема/Вариант	Отбор и найм персонала
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	диплом
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ 3. Мероприятия по совершенствованию системы отбора и найма

Введение

3. Мероприятия по совершенствованию системы отбора и найма Кадровое планирование в организации дает информацию о потребности организации в рабочей силе и о наличии вакантных рабочих мест. После этого начинается процесс поиска, подбора и отбора персонала, который подразделяется на несколько стадий. Отбор персонала является естественным завершением процесса подбора работников в соответствии с потребностями организации в человеческих ресурсах. Первая стадия – детализация требований к рабочему месту и к кандидату на его замещение. Вторая стадия – набор кандидатов, желающих занять вакантное рабочее место. Третья стадия – отбор необходимого персонала. Четвертая стадия – прием на работу лиц, прошедших стадию отбора и заключения трудового договора. Персонал предприятия может пополняться за счет внешних и внутренних источников. Пополнение персонала за счет внешних источников предусматривает привлечение кандидатов на вакантные должности со стороны, т.е. привлечение новых сотрудников, ранее не связанных трудовых отношениями с данным предприятием. Использование внутренних источников для решения кадровых вопросов предполагает ротацию работников данного предприятия. Привлечение кадров со стороны начинается с объявления о приеме работников через средства массовой информации. При решении кадровых проблем за счет внутренних источников тоже дается объявление о найме на работу во внутрифирменных средствах информации. Кроме того, возможно использование резерва кадров на выдвижение, а также внутрифирменное совмещение должностей. Для менеджера по персоналу представление о том, как человек ищет работу, может помочь организовать наиболее эффективный процесс привлечения кандидата (табл. 3.1).

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте