СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Краткая экономическая характеристика ОАО «Свет» 5
2. Учетная политика ОАО «Свет» 8
3. Методология бухгалтерского учета ОАО «Свет» 13
3.1. Учет кассовых операций 13
3.2. Учет расчетов с подотчетными лицами 19
3.3. Учет денежных средств 21
3.4. Учет материалов 24
3.5. Учет расчетов по оплате труда 27
3.6. Состав , порядок составления годовой и квартальной отчетности 42
3.7. Организация налогового учета 44
Заключение 47
Список использованных источников 49ВведениеВведение
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.
При подготовке специалистов высшей квалификации особое значение при¬дается практике. Коренная перестройка высшей школы предполагает взаимо¬связь теоретического и практического обучения. Продолжительность практики должна соответствовать учебным планам и графикам учебного процесса.
Цель производственной практики заключается в закреплении и углублении теоретических знаний, получаемых студентами в процессе обучения в универси¬тете при непосредственном их участии в экономической работе в деятельности отдельных хозяйственных органов, а также в получении необходимых навыков самостоятельной работы по специальности.
Базой для прохождения практики является ОАО «Свет».
Основными задачами практики являются:
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изуче¬нии общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также дисциплин спе¬циализации;
- ознакомление с нормативными положениями по бухгалтерскому учету, вытекающими из современных материалов, постановлений, инструкций и мето¬дических указаний по планированию, финансированию, ведению бухгалтерского учета и отчетности в организации-базе практики;
- изучение системы информационного обеспечения процесса бухгалтерского учета в исследуемой организации, в том числе особенностей документооборота;
- приобретение навыков экономического анализа информации бухгалтер¬ского учета и отчетности, опыта самостоятельного выполнения расчетов различ¬ных показателей в условиях конкретной организации;
- сбор, обобщение и анализ собранных материалов для дальнейшего исполь¬зования в курсовых работах, докладах научно-исследовательских конференций, для выполнения дипломной работы.
В процессе написания работы автором изучены труды российских исследователей по проблеме оплаты труда. Также использованы законодательные и иные нормативные акты, учебные и практические пособия.ЛитератураСписок использованных источников
1. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от 20.02.1996 г., 12.08.1996 г., 24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2001г.
2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2000 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2001 г.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2005 г.
4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. – Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.2001г.
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.
7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ «О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»».
9. Положение по бухгалтерскому учёту «Учетная политика организации» ПБУ 1/98: Приказ МФ РФ от 28.07.94 г. № 100.
10. Положение по бухгалтерскому учёту «Бухгалтерская отчётность организаций» ПБУ 4/99: Приказ МФ РФ от 10 января 2000 г. № 2н.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №32н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1791.
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Приказ МФ РФ от 6 мая 1999 г. №33н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 мая 1999 г. Регистрационный номер 1790.
13. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 1999.- № 9.- с. 48-49.
17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.
18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004.
19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г
20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. – М.: Изд-во «Инвест Фонд», 2004 г.
21. Н.П. Барышников; Организация и методика проведения общего аудита – М.: Филинъ, 2003.
22. И.Н.Белый; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2004 г.
23. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2003.
24. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.
25. Бухгалтерский учёт // Под редакцией П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2003.
26. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие - М.: Приор. 2002 - 63 с.
27. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2001. - № 2. - с. 20-21.
28. Воробьева Е.В. «Исчисление пособия по нетрудоспособности в 2003 году»; Экономика и жизнь. 2002г. – ноябрь №12.
29. Воробьева Е. В. «Заработная плата с учетом требований налоговых органов»; практические рекомендации бухгалтера. М.: Экономика и жизнь, 2000г.
30. Гейц И.В. заработная плата и другие расчёты с физических лиц: практическое пособие для бухгалтеров. - М.: Дело и сервис, 2002. - 640 с.
31. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2004. - № 6. - с. 103-113.
32. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2004. - с. 423-507.
33. Гривина И. Рынок труда в России: состояние , проблемы, пути развития. // Альма матер. -2003. - № 9. - с.11-13.
34. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.
35. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.
36. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.
37. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.
|
|
