УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 г. Новосибирска
ПредметМенеджмент
Тип работыдиплом
Объем работы67
Дата поступления12.12.2012
3000 ₽

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 7 1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 17 1.3. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения 24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 29 2.1. Описание объекта и методов исследования 29 2.2. Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в Муниципальном учреждении здравоохранения Городской клинической больнице № 11 44 3.1. Проблемы проведения аттестации в учреждениях здравоохранения 54 3.2. Предложения по совершенствованию аттестации в учреждениях здравоохранения 59 Заключение 65 Список использованной литературы и информации 68 Приложение .........................1- 8

Введение

Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в учреждениях здравоохранения она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие работники требуют большей подготовки и, во-вторых, результаты программ подготовки персонала. Она помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки и, кроме того, она побуждает руководителей оказать необходимую помощь.

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237 2. Приказ Минздрава РФ от 1 октября 2002 г. N 297 "О работе отделений Центральной аттестационной комиссии" 3. Приказ Минздрава РФ от 9 августа 2001 г. N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 3 сентября 2001 г. N 36 4. Приказ Минздрава СССР от 25 сентября 1991 г. N 271 "Об утверждении профессиональных требований на квалификационные категории врачей-специалистов" 5. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами со средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения 6. Новосибирской области, утвержденного Приказом № 72-дк главного управления здоровья населения администрации Новосибирской области от 02.09.2004 г. 7. Положение о комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием, работающим в системе здравоохранения Новосибирской области, утвержденного Приказом № 72-дк главного управления здоровья населения администрации Новосибирской области от 02.09.2004 г. Учебные пособия, статьи 8. Аксенова Е. Технологические аспекты аттестации// Управление персоналом. - 1999. - № 2 (32). 9. Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников//Кадры.- 1999.- №1. 10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.,1998 11. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 1998. - № 9. 12. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ, 2001г.- 720 с. 13. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы, "Журнал российского права", N 5, май 2003 г. 14. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993. 15. Оценка деятельности управления кадрами / Под ред.Г.Попова.- М.,1997. 16. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под общ. ред. В.Д. Карповича.-М.:Юрайт-М; Новая Правовая культура, 2002.-959 с. 17. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. - М.: "Проспект", 2001. 18. Путило Н.В. Законодательство субъектов Российской Федерации о здравоохранении // "Журнал российского права"февраль 2002. N 2 19. Реймаров Г. Два подхода к оценке персонала//Управление персоналом.-1999.-№4(34) 20. Седых Р.К. Аттестация и оценка персонала. М.: 2000. 21. Турчинов А.И. Профессиональная и кадровая политика М.; 1998. 22. Управление персоналом государственной службы: уч.-метод. пособие/Под ред. Е.В.Охотского.- М.: РАГС,1997. 23. Управление организацией. Энциклопедический словарь. М.; 2001.- 24. Управление персоналом. (Кадровый аспект). Учебное пособие / Под ред. Задоркина В.И., Склярова В.Ф. М.: Издат-во "Союз", 1995. 25. Шаров А "Законодательство субъектов РФ о государственной службе" // "Российская юстиция", 1996, N 7 26. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Книга II.- Киев, 1993. 27. Энциклопедический словарь работника кадровой службы / под ред В.М. Анисимова М.; 1999.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте