Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Развитие теорий управления персоналом

Тема/Вариант	Развитие теорий управления персоналом
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	10
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Развитие управления персоналом 4 2. Подход в управлении персоналом 5 3. Завоевание преданности работников 7 Заключение 9 Список литературы 11

Введение

Многие руководители предприятий сталкиваются с проблемами, связанными с неэффективностью деятельности набранных ими сотрудников. Подбор персонала является чрезвычайно важной задачей для любого предприятия. В новой фирме имидж первых сотрудников создает ее "лицо", а их деловые качества и соответствие функциональным обязанностям во многом являются залогом успешности ее работы. Не менее важен и правильный организационный подход персонала в уже существующую фирму. При этом новые сотрудники должны быть не только достаточно грамотными (уровень их компетентности при желании руководства можно повысить в процессе обучения), но и вписаться в коллектив, не нарушив существующее в нем равновесие и взаимодействие и не став источником дезорганизующих работу конфликтов.

Литература

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2001.-428с. 2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Новосибирск-Москва: Сибирское соглашение - ИНФРА-М, 2002.-398с. 3. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2001.-503с. 4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.-467с. 5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2003.-547с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте