Отношения работодателя с персоналом и профсоюзами на примере ООО "Родник здоровья" (г. Новосибирск)
Предмет
Маркетинг
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
12
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Введение 3
1. Профсоюз как общность людей 4
2. Взаимоотношения с группой (профсоюзом) 6
3. Отношения работодателя с персоналом и профсоюзами на примере ООО "Родник здоровья" (г. Новосибирск) 8
Заключение 12
Список литературы 13
Введение
Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. При этом должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива и различными социальными группами.
Литература
1. Басовский Л.Е. Маркетинг. - М: ИНФРА - М, 2004. - 134 с.
2. Крысько В.Г. Социальная психология. - М.:ВЛАДОС, 2001. - 208 с.
3. Поляков В.Г. Формула успеха в бизнесе. - Новосибирск: ЭКОР, 2003. - 127 с.
4. Хруцкий В.Е., Корнеева И.В. Современный маркетинг. - М.: "Финансы и статистика", 2004. - 277 с.
5. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. - М.: Ассиана, 1996. - 276 с.