УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОтношения работодателя с персоналом и профсоюзами на примере ООО "Родник здоровья" (г. Новосибирск)
ПредметМаркетинг
Тип работыконтрольная работа
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Профсоюз как общность людей 4 2. Взаимоотношения с группой (профсоюзом) 6 3. Отношения работодателя с персоналом и профсоюзами на примере ООО "Родник здоровья" (г. Новосибирск) 8 Заключение 12 Список литературы 13

Введение

Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. При этом должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива и различными социальными группами.

Литература

1. Басовский Л.Е. Маркетинг. - М: ИНФРА - М, 2004. - 134 с. 2. Крысько В.Г. Социальная психология. - М.:ВЛАДОС, 2001. - 208 с. 3. Поляков В.Г. Формула успеха в бизнесе. - Новосибирск: ЭКОР, 2003. - 127 с. 4. Хруцкий В.Е., Корнеева И.В. Современный маркетинг. - М.: "Финансы и статистика", 2004. - 277 с. 5. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. - М.: Ассиана, 1996. - 276 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте