УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМесто кадровых служб в управлении персоналом.
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Недостатки кадровых служб в управлении. 5 2. Место кадровых служб в управлении персоналом. 8 3. Основные направления развития кадровых служб. 11 Выводы 14 Заключение 15 Список литературы 16 Глоссарий 17

Введение

Управление активами и персоналом предприятия - две неразделимые стороны управления бизнесом. Кадровая политика предпринимателя должна быть тесно связана с технической и инвестиционной. Иначе неизбежны либо неэффективное использование капиталовложений (нет кадров, способных освоить новую технику), либо утрата кадрового потенциала (способные и квалифицированные люди не находят на предприятии работу, соответствующую их запросам).

Литература

1. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002. 2. Ковалев А.И., Валейко В.В. Маркетинговый анализ. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. 3. Красовский Ю. Управление поведением на фирме. - М.: Инфра - М, 2004. 4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2003. 5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте