УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМотивация персонала в достижении целей организации ООО "Альменда".
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы60
Дата поступления12.12.2012
1000 ₽

Содержание

Введение 3 1. Общая характеристика организации ООО "Альменда". 4 2. Управление организацией в ООО "Альменда". 12 3. Изучение деятельности организации ООО "Альменда". 24 4. Организация ВЭД ООО "Альменда". 37 5. Мотивация персонала в достижении целей организации ООО "Альменда". 56 Заключение 61

Введение

В условиях становления смешанной экономики России, развития предпринимательства, модернизации государственного сектора, разгосударствления и приватизации существенно изменяется содержание организационных, управленческих и социально-экономических отношений, как в системе государственного управления, так и в менеджменте горизонтальных структур. На основании юридического признания равноправия всех форм собственности формируются разнообразные малые предприятия и их ассоциации, совместные предприятия, акционерные общества, концерны, холдинги и др. (В дальнейшем мы называем их корпорациями.) В экономике формируются, функционируют и развиваются различные объекты как государственного социального управления, так и менеджмента горизонтальных рыночных структур. Основными объектами государственного управления являются общенародная собственность (средства производства, транспорт, связь), социальная инфраструктура и др., а также коллективная (групповая) собственность. Частная, негосударственная и смешанная собственность являются объектами менеджмента горизонтальных рыночных структур. В системе государственного управления и менеджмента образуются корпоративные формы управления, которые предопределяют изменения психологии управляющего, стиля хозяйственного поведения, переоценку руководителями своего места и

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте