Содержание1. Кадры управления и их роль в процессе деятельности предприятия. 3
2. Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств. 6
3. Характеристика конкретного предприятия 9
4. Анализ состава и деловых качеств менеджеров предприятия 11
5. Предложения по организации кадровой работы с менеджерами. 20
Задача 24
Список литературы 25ВведениеВ современном понимании менеджер - это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, функционирующей в рыночных условиях. Предполагается, что принимаемые менеджером решения являются обоснованными и вырабатываются на базе использования новейших методов управления: многовариантных расчетов с помощью компьютерной техники.
Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:
o к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
o к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);
o к руководителю по отношению к подчиненным;
o к администратору любого уровня управления, организующего работу в соответствии с современными методами. Свойственные рынку риск и неопределенность ситуации требуют от менеджеров самостоятельности и ответственности за принимаемые решения, способствуют поиску оптимальных организационных и научно-технических решений относительно нововведений.
К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования, в частности, следующие: [4.c.45]
o наличие общих знаний в области управления предприятием;
o компетентность в вопросах технологии производства в той отрасли,
Задача
Разработать и апробировать профессионально - квалифицированную модель специалиста. Внести предложения по кадровым перестановкам руководителей и специалистов.
Таблица для анализа состава управленческих кадровЛитература.Виханский О., Наумов А. Практикум по курсу "Менеджмент" / Под ред. А.И. Наумова. - М.:Гардарика, 1998.-288 с.
2.В. Р. Веснин, Практический менеджмент персонала, М., Юристъ 1998 - 495с.
3.Гладков И.С. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М. Дашков и К, 2003. - 311с.
4.Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. - Минск: Мисата, 2003. - 627с.
5. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Томилова; С.-Петербург. Гос. университет экономики и финансов. - М.: Юрайт, 2003. - 590с.
6.Мумладзе Р.Г. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М. Палеотип: Дашков и К, 2002.-176с.
7.Озерникова Т. Мотивационный менеджмент: сущность и принципы // Служба кадров. - 2003. - № 2. -с. 94-99.
8.Основы менеджмента: современные технологии: Учебное пособие для вузов / Под ред. М.А. Чернышова. - 2-е изд., изм. и доп. - М.; Ростов н/р: март, 2004. - 319с.
9.Полипенко Н.Н., Татарский Е.Л: Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / моск. гос. соц. Университет. Акад.экономики и права - М. : Дашков и К, 2002
|
