СодержаниеВведение. 3
1. Характеристика объекта исследования 6
2. Учет расчетов по оплате труда в Хабаровской междугородней и телефонной сети. 7
2.1. Учет начисления заработной платы 7
2.2. Учет удержаний из заработной платы 20
2.3.Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда 26
3. Методика анализа расходов на оплату труда организации в Хабаровской междугородней и городской телефонной сети 31
3.1. Анализ состава и динамики расходов на оплату труда 31
3.2. Факторный анализ расходов на оплату труда организации 37
3.3. Пути более рационального использования средств на оплату труда. 41
Заключение 46
Список использованной литературы 49ВведениеПроцесс перехода к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых на предприятиях на формирование личных доходов работников. Эта трансформация сопровождалась изменением понятийного аппарата, в основе которого, в свою очередь, лежали более глубокие изменения в сущности распределительных отношений на предприятиях при переходе к рынку.
Двойственный характер заработной платы обусловливает существенные особенности ее экономического анализа. С одной стороны, заработная плата - это реальный основной источник поддержания и повышения жизненного уровня работающего населения, важнейший вид денежных доходов. С другой стороны, заработная плата - это цена рабочей силы, поскольку в рыночной системе рабочая сила рассматривается как товар. Цена совокупной рабочей силы представляет собой необходимый и существенный элемент издержек обращения и производства - затраты живого труда. Численно они равны расходам на оплату труда вместе с отчислениями на социальные нужды, хотя в целях анализа могут рассматриваться обособленно. В этом качестве заработная плата оказывает существенное влияние на уровень налогообложения, размер и динамику финансовых результатов, в целом на финансовое состояние организации. Выживание субъекта хозяйствования в условиях конкуренции во многом зависит от способности поддерживать оптимальный уровень оплаты труда.
Важнейшая роль в обеспечении целесообразного размера заработной платы принадлежит экономическому анализу, цель которого - выявить внутренние возможности более рационального использования трудовых ресурсов, относительного снижения трудовых затрат при повышении их стимулирующей роли. Анализ расходов на оплату труда является важнейшим инструментом управления издержками производства и обращения.
Таким образом, в заработной плате аккумулируются социальные и экономические аспекты функционирования преЛитература1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть I и II. С изменениями от 20.02.1996г., 12.08.1996г., 24.10.1997г., 08.07.1999г., 17.12.1999г., 16.04.2001г., 15.05.2001г.
3. Налоговый кодекс РФ. Часть II. Утв. 05.08.2000г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2001г.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2003г.
5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Приказ МФ от 29 июля 1998г. №34н.
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.
7. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98: Приказ МФ РФ от 9 декабря 1998г.№64.
8. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организаций" ПБУ 4/99: Приказ МФ РФ от 6 июля 1999г. №34н.
9. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 - утверждено приказом Минфина РФ от 30.03.2001 №27н.
10. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26
11. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 1999г. -№9. - С.101 -103.
12. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера. - М.: Филинъ, 1998. - 384с.
13. Белов В.А. Организация учета труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учет и налоги. -2000г.-№3. - С.51-55.
14. Безруких П.С. Бухгалтерский учет - М.: Бухгалтерский учет 1999. - 288с.
15. Бороненкова С.В. Управленческий анализ. -Ф и С 2002. - 301с.
16. Брызгалин А.В. Расходы на оплату труда - М.: Финансы 2003.- 88с.
17. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие - М.: Приор. 1999.- 239с.
18. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. -1999.- №2.- С.21-22.
19. Волгин Н.А. Экономика труда М.: экзамен. 2002.- 736с.
20. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: практические рекомендации бухгалтера. М.: Экономика и жизнь, 2000.- 384с.
21. Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физических лиц: практическое пособие для бухгалтеров. - М.: Дело и сервис, 1999.- 156с.
22. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. - М.: Эхо. - 1998. - 271 с.
23. Глухов В.В. Оплата труда. Менеджмент: Учебник. СПб, 1999.- 556с.
24. Глинский А.С. Статистический анализ. учебное пособие. Инфра - М.:2002.- 400 с.
25. Гривина И.И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития. // Альма матер. - 1999г.
26. Губанов С.С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001г.- №1. - С. 82-84.
27. Гущина И.С. Расчеты по оплате труда. ФБК - пресс, 2003. - 208 с.
28. Дубинская Г.А. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001г.- №7. - С.15.
29. Ерохина Р. И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей. - Киев: РВО Полиграфкнига, 2002.- 178 с.
30. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право.- 2000г.- №7. - С.17.
31. Жуков А.П. Регулирование и организация оплаты труда. - М.: 2003.- 115с.
32. Зайцева О.П., Шадринцева А.Н. Оплата труда: аудит, анализ, управление: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 1999.- 76 с.
33. Заславский И.К. Характеристика труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000г. - №3. - С.7-8.
34. Кравченко В.Г. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.: - 2002.- 436 с.
35. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая. - Профессиональное образование. - 2000. - 66с.
36. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Бухгалтерский учет - 1999.- 185 с.
37. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. - Ф и С, 2003.- 305с.
38. Островская Т.Г. Способы оплаты труда в современных условиях // Производство спирта и ликероводочных изделий. - 2003г.- №3. -С.21.
39. Парасоцкая Н.О. Расчеты с работниками по оплате труда // Главбух, 2003г.- №5. - С. 38.
40. Пошерстник Н.В. Бухгалтер торгового предприятия. М.:2003.- 140с.
41. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. -1999. - 90с.
42. Пястолов С.К. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебное пособие. - Москва, 2002.- 450с.
43. Рунова В.Ю. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001г.- №8. - С.18-19.
44. Томас Р.Г. Количественный анализ хозяйственных операций и управленческих решений. М.: 2003. - 60с.
45. Уринцов А.И. Проблемы организации и автоматизации расчетов по оплате труда // Трудовое право. - 2001г. -№1. - С.32.
46. Шуремов Е.Л. Автоматизация учета расчетов // Бухгалтерский учет. - 2001г.-№16. - С.15-20.
47. Юдегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности, М.: экзамен 2002. - 350с.
48. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2001г. - №9. - С.18-19.
49. Яковлев Р.А. Организация оплаты труда. М.: экзамен 2003. - 386с.
|
