СодержаниеСодержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Характеристика предприятия филиала ОАО "РЖД" Спасско - Дальневосточная дистанция сигнализации, централизации, блокировки Владивостокского отделения Дальневосточной железной дороги филиала ОАО "РЖД" 5
1.2 Предмет деятельности Спасско - Дальневосточной дистанции пути 10
1.3 Основные задачи и функции Спасско - Дальневосточной дистанции пути 11
1.4 Управление Спасско - Дальневосточной дистанцией пути 12
1.5 Разработка технологии работ Спасско - Дальневосточной дистанции пути 13
2. ИЗУЧЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 15
3. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ 18
4. АНАЛИЗ РАБОТЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" 26
4.1. Анализ договорно-правовой и претензионной работы на предприятии в процессе реализации хозяйственных связей 27
4.2. Возможности совершенствования работы с поставщиками 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
Приложение 1 39ВведениеЖелезнодорожный транспорт является стержнем экономических отношений между отраслями.
Целью производства является изготовление новых потребительских стоимостей, способных удовлетворить какие-либо производственно-технические потребности общества или личные потребности его членов. Без постоянного регулярного возобновления расходуемых в процессе производства средств труда и предметов труда процесс воспроизводства невозможен.
Данную функцию - обеспечения производителя вещественными элементами, необходимыми для воспроизводства, выполняет система материально-технического снабжения.
Таким образом, снабжение оперирует с потребительскими стоимостями, которые, вливаясь в сферу обращения средств производства, направляются для обеспечения производства материальными ресурсами. Утверждение в качестве одного из главных показателей работы предприятия обеспечение производства материальными ресурсами сделало снабжение одним из важнейших аспектов деятельности.
В этих условиях служба снабжения стала одним из ведущих подразделений предприятия, от деятельности которого в значительной степени зависит выполнение планов по производству качественной продукции, рентабельности и образованию фондов материального стимулирования. Одним из важнейших факторов успешной снабженческой деятельности является рациональная организация хозяйственных связей. Заключая договора по поставкам продукции, выбирая партнера, исследуя рынки тех или иных продуктов, работники службы снабжения постоянно сталкиваются с различными гранями этой проблемы.
В связи с этим, представляет интерес изучение теоретических аспектов заключения хозяйственных договоров в сфере закупочной деятельности и практики договорно- правовой работы на предприятии.
Цель данного отчета по практике является закрепление теоретических знаний, полученных на первом и третьем курсах, развитие первичных навыков в данной отрасли.
Задачи исследования:
1. подобрать инструментарий исследования;
2. изложить характеристику предприятия, специфику его деятельности;
3. сбор управленческой информации.
Объект изучения: Спасско - Дальневосточная дистанция сигнализации, централизации, блокировки Владивостокского отделения Дальневосточной железной дороги филиала ОАО "РЖД".
В данном отчете будет использована информационно-методическая база: Устав Спасско - Дальневосточная дистанция сигнализации, централизации, блокировки Владивостокского отделения Дальневосточной железной дороги филиала ОАО "РЖД"; Горбатов А. Служба кадров и персонал. Журнал для работников кадровых служб, руководителей всех уровней, 12/2005.; Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2001; Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие.; Нессонов Г.Г. Основы управления персоналом. 2000; Резник С.Д. Современные проблемы управления персоналом организации. Сборник статей Всероссийской научно - практической конференции. 2003. и др.ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с изм., вкл. от 9 июня 2001 г.) // Российская газета. - 1993 г. - 25 декабря; 1996 г. - 13 января; 2001 г. - 14 июня.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. № 197 - ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г. // Российская газета, 2001. № 95.
3. Устав Спасско - Дальневосточной дистанции сигнализации, централизации, блокировки Хабаровского отделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО "РЖД"
4. Правила внутреннего трудового распорядка дня Спасско - Дальневосточной сигнализации, централизации, блокировки Хабаровского отделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО "РЖД"
5. Штатное расписание Спасско - Дальневосточной дистанции сигнализации, централизации, блокировки Хабаровского отделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО "РЖД", 2006.
6. Аверченко, Л.К., Парфенова, З.А. Психология управления: Практикум для руководителей и менеджеров по персоналу / Л.К.Аверченко, З.А.Парфенова. - Новосибирск: СибАГС, 2003.- 251с.
7. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин - М.: Логос, 2004. - С. 175
8. Горбатов, А. Служба кадров и персонал. Журнал для работников кадровых служб, руководителей всех уровней // А. Горбатов А. - 12/2005.- 127с.
9. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин- Нижний Новгород: НИМБ,2001.- 720с.
10. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Е.В. Маслов - М.: ИНФРА - М; Новосибирск, 1998. - 312с.
11. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала - проблемы и перспективы / М.И. Магура - М.: ЮНФРА-ДАНА, 2004. - 456 с.
12. Резник, С.Д. Современные проблемы управления персоналом организации. Сборник статей Всероссийской научно - практической конференции / С.Д. Резник- Пенза, 2003. - 88с.
13. Севрюков, Д. Постой, паровоз! Не стучите, колеса// Деловой вторник, 2000. // Д. Севрюков №34. с.2.
14. Терешина, Н.Л. Конкурентоспособность железных дорог: региональные аспекты// Железнодорожный транспорт // Н.Л.Терешина 2000. №6 с. 51-54.
15. Труханович, А.В. Кадры предприятий / А.В. Труханович- М.,2001. - 112с.
16. Цифры и факты// Железнодорожный транспорт, 2000. №5. с. 2-10.
|
|
