УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение ............................3 1. Значение труда в развитии человека................6 2. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества...11 Заключение............................16 Список используемой литературы....................17

Введение

Объектом изучения экономики труда является труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг. В реальной жизни проблемы экономики труда глубоко социализированы. Например, чтобы добиться высокого уровня организации труда, следует использовать не только экономические, но и социальные критерии. Нормы труда должны быть обоснованы не только технически и экономически, но и социально. Такие категории, как условия труда, организация труда, материальное стимулирование, имеют как экономический, так и социальный аспекты. Поэтому предметом изучения экономики труда являются не только чисто трудовые экономические, но и социально-экономические отношения, возникающие в обществе, регионах, на конкретных предприятиях по поводу использования труда. Следовательно, правомерно говорить о социально-трудовых отношениях как о предмете экономики труда. Теоретическое и методологическое развитие экономики труда как науки шло практически параллельно в странах Запада и в России . Однако предмет исследования существенно различался: в странах Запада он сводился к исследованию рынка труда , кривых спроса и предложения , состояния занятости и безработицы, оказавших влияние на заработную плату ; в Росси многолетние исследования, проводившиеся институтом труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации (НИИ труда), охватили широкий круг проблем трудовых отношений непосредственно на самом производстве: организация труда, нормирование труда, улучшение условий и охраны труда, заработная плата как стимулятор роста производительности труда. При этом в отсутствие классического понимания рынка труда заработная плата не рассматривалась как рыночная категория. С развитием рыночных отношений в экономике России возник вопрос об объединении зарубежных и отечественных направлени

Литература

. Дворецкая Г.В., Экономика труда. - К., Виша школа, 2003. 2. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2004. 3. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1999. 4. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 1999. 5. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 1999. 6. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 1999. 7. Щербина В.В. Экономика труда. - М., Издательство Московского университета, 1999. 8. Голенкова З. Т. Наемные работники. Некоторые черты формирующегося класса // Социологические исследования. 2002. № 9. С.41-50. 9. Голуб О. Проблемы социальной эффективности на российском рынке труда // Власть. 2002. № 4. С. 30-36. 10. Кравченко А. И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 1987. 11. Коргова М. "Портрет" кадровых служб организаций современной России // Управление персоналом 2004 - №8.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте